Question

我上班一个月不到，受了工伤，在赔偿中工资应怎么算？谢谢

Answer 1

工伤期间工资按照平时上班全勤是多少就继续发多少~
法律依据《工伤保险条例》第三悔败弊十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不枯丛变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严碧族重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

希望对你有帮助，有问题留言吧~

Answer 2

待遇是一次性孝派伤残补助8个月工资，如果和单位解除劳动关系，单位还要戚慎中支付一次性医疗补助金大概7个月工资，一高山次性再就业补助金4个月工资。

Answer 3

根据相关法律规定，原福利待遇不变，按照你的工资计算你的损失

Answer 4

按合同约定的算。