Question

什么样的职业人群适合参加TRIZ培训的认证？

Answer 1

　　【课程对象】
　　
　　企业分管研发与产品战略的负责人、总工程师、研发/产品总监、研发/产品经理、研发设计工程师、创新团队负责人、研发项目管理人员、科研工作人员及其他对TRIZ感兴趣的人员等。

　　其实作为一种提升创新思维的方法，任何人都可以学习。不过，可能最适合在制造业中做技术研发、产品研发的工程师。
　　
　　工程技术人员尤其是一线研发人员属于最学有所用的一类。另外，刚毕业的大学生想要把脉未来职场，学习TRIZ也是大有裨益的。对于从事方法推广的工作者来说，师资认证尤为必要，而实际应用工程师获得应用认证比较适合。

　　【课程简介】
　　
　　本课程主要培养学员对TRIZ理论的深入理解并灵活运用，通过对项目分析、系统分析、资源分析、物场分析等问题分析法的诠释，让学员深刻体会寻找问题根本原因的步骤和方法，结合40个发明原理、大量实际案例介绍TRIZ中的概念、解题方法及工具。
　　
　　【课程证书】
　　
　　培训后经考核合格学员将颁发张驰咨询《TRIZ培训证书》
　　
　　【课程特色】
　　
　　采取小班授课确保每位学员能够真正的掌握TRIZ知识，分组讨论、案例讲解、实战演练相结合的培训方式。
　　
　　NO.课程内容备注
　　第一天
　　1传统的创新方法介绍
　　2发明问题解决理论—TRIZ简介
　　3TRIZ中的问题分析和解决流程
　　4案列分享
　　5因果分析
　　6资源分析
　　7克服思维惯性的方法:小人法/九屏幕法/STC算子
　　8系统的功能模型
　　9根本原因分析
　　10TRIZ中的预测工具
　　11技术系统进化法则
　　12TRIZ中解决问题的工具
　　13矛盾的分类
　　第二天
　　14技术矛盾的概念
　　15技术矛盾与39个通用工程参数
　　16矛盾矩阵及其作用
　　1740条创新原理
　　18物理矛盾的概念
　　19四大分离原理
　　20物场模型的概念及标准解法的由来
　　2176种标准解法系统
　　第三天
　　22应用创新原理解决技术矛盾的系统化流程
　　23应用分离原理解决物理矛盾的系统化流程
　　24技术矛盾与物理矛盾的转化
　　25结合工况进行矛盾的定义和解决
　　26应用物场分析方法的解题流程
　　27培训软件：CBT/TRIZ、Pro/Innovator简介
　　28ARIZ-93简介（IWB）
　　29案列分享
　　30本体论与知识库
　　第四天
　　31本体论技术的思想
　　32创新方案库
　　33方案的查找、生成与研讨
　　34已有方案的评估与选择-卜氏矩阵
　　35已有方案的融合
　　36TRIZ方法与实际问题解决流程的结合
　　37功能分析与系统裁剪法（功能图块分析法）
　　38预期失效分析（AFD）(分析产品的失效情境及预防对策)
　　39整体培训回顾
　　第五天
　　40案列分享
　　41等级考试辅导(二级)
　　42笔试（二级）