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1、公司人力资源信息化的整体规划和项目推进;对人力资源整体流程的掌握和梳理有很丰富的经验。2、研究招聘、培训、薪酬等模块的用户需求,制定实施方案,逐步将线下操作转为ehr... 1、公司人力资源信息化的整体规划和项目推进;对人力资源整体流程的掌握和梳理有很丰富的经验。
2、研究招聘、培训、薪酬等模块的用户需求,制定实施方案,逐步将线下操作转为ehr系统实现
3、负责解决ehr项目实施过程中出现的问题
4、负责ehr系统中人事数据准确性的监控
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0梦蝶飞舞0
2011-08-18 · 超过11用户采纳过TA的回答
知道答主
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1、公司人力资源信息化的整体规划和项目推进;对人力资源整体流程的掌握和梳理有很丰富的经验。
In 1, the company human resources informatization overall planning and project promotion; the overall human resource flow control and comb has very rich experience.
2、研究招聘、培训、薪酬等模块的用户需求,制定实施方案,逐步将线下操作转为ehr系统实现
2, study of the recruitment, training, compensation module user demand, make executive plan, gradually will line the operation to EHR system
3、负责解决ehr项目实施过程中出现的问题
3, responsible for the resolution of EHR project implementation process problems
4、负责ehr系统中人事数据准确性的监控
4, responsible for EHR system data accuracy control
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98053389
2011-08-18
知道答主
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你乱打的
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