Question

人力资源公司与劳务派遣公司有什么不同？详细解释一下

Answer 1

百益人力：1、盈利方式不同。2、经营范围不同。3、定义不同。4、对象不同。5、法律体系不同。人力资源管理咨询有限公司涉及的法律法规更广泛，包括企业经营、人力资源等方面的法律法规。6、人员资质不同。从事人力资源管理咨询公司的一般由专业理论知识和丰富的管理实践经验的团队组成，有着成熟的业务模式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。

Answer 2

主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。 人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。 劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工 说明白点吧, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才, 劳务派遣, 是劳务公司为企业找员工, 找到人才以后, 人才跟劳务公司签合同, 不跟你就职的企业签合同,...

Answer 3

主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。
人力资源公司同时还提供：目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工
说明白点吧， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才，
劳务派遣， 是劳务公司为企业找员工， 找到人才以后， 人才跟劳务公司签合同， 不跟你就职的企业签合同， 劳务公司就是各中介公司，跟房屋租赁中介公司一样， 劳务派遣是你跟劳务公司， 不是企业直接签， 所以有纠纷， 工资方面都跟直接与公司签订有区别。东莞翔宇人才资源有限公司具有双重资质。