Question

我在重庆一家私人模具厂上班3年了，一直没有牵过合同，现在辞职，我可以拿到11个月的双倍工资吗？？

由于以前没有看过相关的法律，着也是我第一次辞职，辞职报告已经报上去了，厂里好像只给我们买了工伤保险，而且每当要制定新的厂规，从和和我们商量，厂里老板一个人说了算，我受不了了，所以决定辞职，现在我看了相关的法律，请问我可以申请劳动仲裁么？？请专业人士详细的回答下，好么？谢谢谢谢
我已经上交了辞职报告，他也同意了，说一个月后才可以走，我自己提出的辞职还可以找他要11个月的工资么，而且他好像只给我们买了工伤保险，养老保险是每个月200块钱，以工资的形式发放给我们的，

Answer 1

没有签更好，这个对你有利的，你可以申请劳动仲裁，而且老板要给你双倍工资补偿！

追问

那我是现在找他要还是等我离厂的时候找他啊，还有就是我已经交了辞职报告了，有没有影响啊

追答

没有什么影响的，过了试用期提前一个月提出辞职申请就可以了，到了时间久可以要工资了。现在不用急，

Answer 2

从应当签订劳动合同之日起一年内是双倍工资，一年后视为签订无固定期限劳动合同。
劳动争议，仲裁前置。如果厂里不支付双倍工资并支付补偿金的话可以申请劳动主管部门仲裁，仲裁不服可以去法院诉讼，但是必须先仲裁，直接起诉法院不受理。

Answer 3

你可以咨询下人保部

Answer 4

上了三年班已经构成无固定期劳动合同了，没有11个月的双倍工资了，要是没有购买保险、拖欠工资等可以要求单位支付一年一个月的经济补偿金！
没有购买保险随时可以交接工作走人 不需要提前通知，但是你要注意走前最好以EMS把解除劳动合同通知书邮寄给公司，你要是无缘无故的走了 单位有可能给你打矿工