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我下属在公司库房外打架，事情原由是：李先生（夜保）是公司上夜班的人员，次日早下班后回家，中午喝酒来到单位找上白班的王先生陪同他出去买东西，由于王先生上班未能陪同，因此李先生就骂了王先生几句，导致动手打架，李先生眼睛被打坏一只，鉴定为5级伤残，王先生在逃。请问此行为公司应该承担什么责任。

Answer 1

李先生受伤并不属于《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的范围。
因为，他并非在工作期间、或因工作原因受到的伤害，而是由于其酒后滋事引起斗殴所致，纯属个人原因、个人行为导致的伤害后果。只能向王先生索赔。单位对此不承担任何法律责任。
假如王先生在冲突中受伤，倒算是工伤。

Answer 2

非因工作原因导致的伤害，单位没有法律上的责任，可以由致伤的人承担全部损失。
纵横法律网 陈艳律师

Answer 3

1、李某是在下班的时间去公司办事，不属于工伤。
2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
王某是否因执行工作任务导致动手打架，需进一步核实。公安机关是怎样定性的呢？

Answer 4

快去申请工伤吧。

Answer 5

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