Question

为什么说真正优秀的人，大都不合群

Answer 1

为什么说真正优秀的人，大都不合群？
答：有以下原因造成的：
1、真正的优秀人员把精力、时间等，投入到学习与钻研上了；
2、真正的优秀人员思考问题的时候很多，往往思考的问题都是逻辑性的，不愿意被其他事情打断，否则还要从头做起；
3、真正的优秀人员喜欢独自做事情，主要目的是为了自己事前的计划，在实际中是否存在偏差，偏差有多大，做到心中有数。如果他人来做，不好做出准确判断；
4、优秀人员主要把精力、时间等，投入到学习、钻研上了，与大家群体接触时间就会减少，所以会出现不合群情况；
5、真正的优秀人员在初期会有不合群现象，但内在修养成熟后，最终还是会合群的，不过到了那时，人家已经成为领导了。
希望能给予你帮助

Answer 2

LV.3 2017-08-21

因为这个世界上真正优秀的人只是少数中的少数，如果跟大多数人一样同流合拍时间长了他也就世俗了；还有，真正优秀的人总是比别人看得远，眼界决定行动，他的行动也肯定与大多数人不一样，时间长了别人就觉得他不合群！（哈啰爸比）
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10条评论

爱评论的人运气都不太差
发布

热心网友
5
如果跟大众的思想一样的话，那么就很难突出
2018-10-24 20:13 · 回复Ta

热心网友
3
因为她的群，大多数人合不来！！
2018-11-12 09:11 · 回复Ta

热心网友
2
角度不同 境界不同 思考不同 意识不同 理解不同 群体不同
2018-12-02 16:49 · 回复Ta
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为什么说真正优秀的人，大都不合群！！
因为优秀的人思想端正，品味不凡，气质出众，但这类人极少。而更多的是一大堆思想龌龊，自卑又自负的人羡慕

2 浏览136 2017-08-21
真正优秀的人，为什么大都不合群!
不是不合群，只是没有找到和自己志同道合的人，有思想的人，都是不合群的，不被理解的，寂寞的。 他们只要

1 浏览66 2017-09-13
为什么真正优秀的人，大都不合群
木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之，行高于人,众必非之

2 浏览1695 2018-10-30
为什么不合群的人大都优秀
为什么越是优秀的人越是不合群？越是优秀的人越是不合群，永远不要小看不合群的人。越是优秀的人越是不合群

浏览51 2018-05-05
46：为什么真正优秀的人，大都不合群
因为真正优秀的人，他们有骄傲的资本，所以更自信，总觉得自己万事不需要求人，所以不合群也很正常。

1 浏览46 2018-01-02
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Answer 3

不合群不等于就优秀，优秀也不等于就不合群，确切的说优秀而且有实力的人往往不合群，因为这类人不需要合群，而且多居上位，太和群有的时候不便行使权力。

Answer 4

最有能力的人都有某种奇异之处，这使他与常人区分开。当你发现一个人与大众很不一样时，那么你就应该知道，你很有可能发现了一个优秀的人。
01. 不合群者，独来独往的人，常有过人之处。整天混在朋友之间的人，未必有多大的能力。
02. 受周围人嫉妒、非议的人，大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。
03. 找女朋友、找男朋友时，眼光很高的人往往也是有过人之处的，他们追求卓越完美。
04. 敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪人群的人，常有大本领。
05. 执的人多数时候要比随顺的人要强，狂妄的人也多数时候有过人之处。当然，鸡毛蒜皮的小事上也固执狂妄的人，是没出息的人。
06. 走路比常人快，腰杆比常人直的人，多有过人之处。
07. 喜欢静静沉思的人，走在路上神情镇静稳定的人，不东张西望的人，脑袋里面定有他的想法。
08. 当一大群人都反对他的时候，他还是依然不改变他的想法的人，常是能干的人。
09. 为了生存能够放下架子去捡垃圾、擦皮靴的人，日后会有出息。
10. 几乎听不到他说某某某很厉害的人，不可以小视。那些整天在吹嘘别人成就的人，多是没出息的人。
11. 说出了话就能马上执行的人，必能有大作为。
12. 看他做事情条理分明，步步都显出目的性的人，脑袋不会弱。今年干的事，明年还见到他在干，一般这种人有持之以恒的精神，不可小视。
13. 比较讲究自己仪表、言行举止的人，应该是有教养或者是有见识的人。
14. 从来没有停止过张扬自己的人，常有过人之处。一般的人，只要被打击几次，就再也张扬不起来了。坚持张扬的人，必定有张扬的资本。
15. 富有激情的人，充满热情的人，多能闯出名堂。
16. 能够很好地品评各种人物的人，定有他的洞察力。大多数人似乎觉得周围的人相差不大，这就是缺乏洞察力的表现。
17. 干出了些常人干不了的事的人，不可以小看。
18. 有着强烈欲望、强烈渴求、强烈支配欲和表现欲的人，不可以小看，这些是成功的开始。

Answer 5

谈不上不合群，是不愿意过多的无用交流吧。也不能完全说优秀的人不合群。不合群的人也许有交流方面认识问题的存在，也可能工作原因，比如工作加班多，不愿意过多的琐碎重复的谈某一类话题。原因很多。
还有可能是他不太愿意学习社交，他觉得自己目前够用了，合适了的生活。学习足够出色，工作足够有本事，可能都是都不太重视社交的问题。其实谁又真的知道呢。提问者自己多沟通呗。