Question

SEDEX验厂有什么标准要求？

Answer 1

SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
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Answer 2

SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

Answer 3

　Sedex验厂审核文件清单
　　1.1公司见解---人员\产量\产值\品牌\市场分布
　　1.2公司组织结构
　　1.3公司平面图
　　1.4供应商评审记录
　　1.5营业执照
　　2.1员工手册
　　2.2厂纪\厂规\奖惩记录
　　2.3宿舍规章制度
　　3.1招工程序
　　3.2人事记录\员工登记表(所有员工)
　　3.3劳动合同
　　3.4体检记录
　　3.5未成年工登记证及工作安排
　　3.6综合计时(加班)批准
　　3.7社保(工伤\养老\医疗保险)等缴费记录凭证
　　3.8请假单
　　3.9离职记录
　　3.10警告单
　　4.1工卡/考勤表
　　4.2计件工生产(台班)记录
　　4.3当地工资文件
　　4.4工资表(一年)
　　4.5有工人签名的工资条
　　4.6工资扣除/罚款记录
　　5.1厂房建筑结构安全合格
　　5.2厂房消防合格证
　　6.1公司的健康安全政策
　　6.2(消防卫生)安全主任资格证(任命书\培训结业证书)
　　6.3消防上岗证/急救人员资格证书
　　6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录
　　7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
　　7.2特种作业人员(电梯\行车\电工\韩工)资格证书
　　7.3设备维修工\技工资格证书
　　7.4锅炉\压力容器使用登记证/年检合格证
　　7.5司炉上岗证
　　8.1化学危险品许可/储存物空记录/安全应急措施/安全数据表
　　8.2化学危险品仓库管理人员上岗培训证书
　　8.3车间有毒有害作业环境检测报告
　　8.4发电机房噪音测试报告
　　8.5排污许可/环境检测报告
　　9.1食堂卫生许可及食堂员工健康证
　　9.2医疗人员资格资格证书
　　9.3工伤医疗事故处理记录/纠正预防措施
　　9.4定期除虫记录
　　10保安守则\条例\上岗证