展开全部
任何外企都是一样的,电话技术支持肯定比行政的待遇好,而技术难度基本完全没有差别。
一般行政入职也就是2k-3k,技术支持在hp得3k起。
至于工作内容呢,技术支持只要看着手上的资料说话就好了,再就是英文输入录单什么的,比行政轻松;行政的杂七杂八累着呢。基本的行政就是弄个文具流程啊,后勤支持啊什么的,或者文件整理啊啥的,再有就是协调一下相应工作,和管理完全没有关系。
一般行政入职也就是2k-3k,技术支持在hp得3k起。
至于工作内容呢,技术支持只要看着手上的资料说话就好了,再就是英文输入录单什么的,比行政轻松;行政的杂七杂八累着呢。基本的行政就是弄个文具流程啊,后勤支持啊什么的,或者文件整理啊啥的,再有就是协调一下相应工作,和管理完全没有关系。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
电话技术支持一个月扣完了也就剩个2500吧,你每月可申请加班可以多一些。并且HP新员工是比老员工工资高的,所以参考一下您的预期工资你自己考虑下吧。
至于技术支持每周都要学习的每月还要考试,但不是特别困难吧。我老婆就是HP的。还有什么问题留言吧。
至于技术支持每周都要学习的每月还要考试,但不是特别困难吧。我老婆就是HP的。还有什么问题留言吧。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询