Question

辞职一定要提前30天吗

我在一家公司从事投标工作,想立即辞职,手上交接的东西一天也就能交接了,我可以一个星期内走人吗,因为跳到另家公司要求一个星期内报到.但公司要求我1个月内不得走人,因为担心公司每个月有1333元未发工资,也有8个月了,到时间拿不到,合同记得也是刚进来时签订的具体好像也是一年的,之后也没签,我已在这家公司工作4年半了.奖金我也不要了,我只要把8个月工资补足走人.公司也就交养老金\医疗\失业,公积金没交.谢谢了,急盼回答

Answer 1

是的，流程是一个月

Answer 2

你好！
辞职应该在一个月之前说，老板好准备人做事，

Answer 3

辞职一定要提前30天吗

Answer 4

最好是前30天辞职申请
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依道据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直回接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动答者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。