作为公司怎样给员工办理解聘
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1、合同到期，终止合同，
2、不胜任岗位要求，解除合同
3、违反公司劳动纪律，解除合同
4、公司营业困难，裁员。解除合同
但是不管怎样，都有要求给职工补偿金。工作满1年，补偿1个月工资。
2、不胜任岗位要求，解除合同
3、违反公司劳动纪律，解除合同
4、公司营业困难，裁员。解除合同
但是不管怎样，都有要求给职工补偿金。工作满1年，补偿1个月工资。
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