Question

代发工资代缴社保外加员工差旅费报销问题

我朋友接到一外国公司客户业务，为其国内员工代发工资、代缴社保、代报销员工各项报销费用。想请教：
1.税务问题：以走哪种税种公司以取得利润最大化
2.如代报销员工各项报销费用时，有些是费用单据可以用专用发票抵税的，请问这抵税部分金额可以算作公司利润吗

Answer 1

我朋友接到一外国公司客户业务，为其国内员工代发工资、代缴社保、代报销员工各项报销费用。
1.税务问题：以走哪种税种公司以取得利润最大化，现在收入只有交纳增值税的税种了，利润是交纳企业所得升竖税。。
2.如代报销员工各项报销费用时，有些是费用单据可以取得专用发 票厅轿抵税的，请问这抵税部分金额不可以算作公司利润的，增值税纳是价外税，不进入损益。
如果企业是增值税一般纳税人，可以抵扣进项税额，减少了支付增吵伏大值税的税额，企业相对来说，减少了支出。

Answer 2

最普遍的介绍：代缴问题

特点是什么：工资，社保

举例说明应用场景：税法，社保规定

其它含义：既然替碰碰别人代缴，就会给代缴费，你朋友挣的是代缴费。差旅费从代缴费减除。

举例说明应用场景：代则御缴工资，适用税法的是，个人‘所得税’没有别的选择笑盯谈。税是不会有利润的，截留税款违法。