Question

请问今年青岛市人力资源专员级的工资水平是多少？包括招聘，薪酬专员等，主管级别的呢？

另有一个更重要的问题：青岛薪酬专员的工作流程是什么？详细一些。还有青岛交社保有没有综保？非城镇的交什么？希望有经验的回答，非常感谢！

Answer 1

招聘、薪酬专员
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

主管
1、第一学历为本科，及上相关学历，有相关工作经验两年以上；
2、能熟练掌控并应用人力资源六大模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工资：招聘1200－1500 薪酬：2000－2500 主管：3000－3500
社保有综保
城镇的交五险一金

追问

谢谢，不过我最想知道的是薪酬专员的工作流程，比如每月几号到几号做什么，详细一些的，怎么办理社保（包括综保）以及公积金。另外，我如果人力专员级的要2800以上，高吗？

追答

还行。