Question

如何应对公司拖欠工资？

Answer 1

拖欠超过一个月可以直接拨打当地劳动局举报电话

Answer 2

公司拖欠工资时员工有一下权利
一
可依据劳动合同法第三十八条规定，
立即与用人单位解除劳动合同。
并可要求用人单位支付经济补偿金。
二
可直接向劳动行政部门投诉
【电话：12333】
由劳动行政部门
责令用人单位限期支付工资，
逾期不支付的
责令用人单位
按应付金额的50% - 100%的标准
向劳动者加付赔偿金。

Answer 3

没有万无一失的办法，事情已经办成这样了，还想不撕破脸？建议最后再协商一次，如果仍然无果，建议申请劳动仲裁。虽然撕破脸，也比较麻烦，但这是比较靠谱的途径。
如果没有劳动合同，可以提供其他辅助性的证据证明存在劳动关系。可以是工资单、社保缴费记录或者你说的电话录音。

Answer 4

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

Answer 5

最直接的方式就是找公司领导谈话，再就是找工会协商。如果都不能解决那就只能走法律途径了。希望能够对你有所帮助。