Question

怎样做到认识自己？

Answer 1

一计算机公司招聘高层管理人员，条件对一位女士非常不利：她学过计算机，但没有在任何与计算机相关的部门工作过，更缺乏这一方面的经验。而与她棚皮竞争的对手，都是受过专门训练，有业绩，又是很成熟的计算机方面的专家。这些人在公司人才招聘会上各施所长，八仙过海，出尽了风头。看上去这位女士毫无希望可言：她是专家面前的矮人。然而，在最终的决定链册差里，公司录用的却是这位女士。

原来，当专家们忙着八仙过海，各显神通的时候，女士却在另一条路上风雨兼程，她在不断地询问：公司董事会目前最关心的是什么问题？这样的公司发展下去，应该成为什么样的公司？它的开拓方向应该在哪里？公司该由什么样的人来管理？她通过细致的观察和了解，发现了问题的关键所在：公司所欠缺的，不是技术人才，而是应有的战略思想——这才是作为高层管理人员的核心素质。女士根据自己观察得出了结论。经过缜密的思考，她向公司递交了一份有关这一方面的详细报告，并附上自己的意见和建议。

看上去，事情的发展仿佛是不足成了优点，计算姿李机公司招聘的管理人员与计算机没有关系；而那些受过专门训练的专家，优点却变成了不足。其实并非如此。管理与技术有无关系？当然有，但它们是两回事，不在同一个层面，所以不能放到一块去考察品评。那位女士脱颖而出的诀窍非他，而是她能注意观察发现，正确地认识估价自己，经营自己的长处。

其实，文中所说的公司便是目前世界上最著名的计算机公司之一的惠普公司，那位脱颖而出的女士便是原惠普的女掌门——卡莉·居奥莉娜。

生命感悟：因为能正确地认识自己的长处，不是在各有专长的人面前斗勇斗狠，而是比智比谋，以己之长克人之短，所以才能在千军万马的冲杀中斩关夺隘，拔旗获胜。