您好,我是一名工科本科生,考研想要跨专业,想问工商管理和人力资源管理哪个好一点?谢谢
您好,我是我是一名工科本科生,女,当时高考调剂成了交通运输,一直对这个不感兴趣,也不是很擅长。我做过销售方面的兼职,擅长人际交往,对工商管理方面比较感兴趣,尤其市场营销,...
您好,我是我是一名工科本科生,女,当时高考调剂成了交通运输,一直对这个不感兴趣,也不是很擅长。
我做过销售方面的兼职,擅长人际交往,对工商管理方面比较感兴趣,尤其市场营销,但是据说市场营销不用考研,所以想跨专业考工商管理或者人力资源。
我查了查说是工商管理不好就业,因为学的内容广而不精,不如人力资源。所以我想问可不可以考工商管理然后再考一个HR证?谢谢您的回答。 展开
我做过销售方面的兼职,擅长人际交往,对工商管理方面比较感兴趣,尤其市场营销,但是据说市场营销不用考研,所以想跨专业考工商管理或者人力资源。
我查了查说是工商管理不好就业,因为学的内容广而不精,不如人力资源。所以我想问可不可以考工商管理然后再考一个HR证?谢谢您的回答。 展开
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个人推荐工商管理方面,人力资源的内容更为广泛,需要懂得的知识更多。如果对人力资源有兴趣,可以让工商管理作为学习它的基础,另外,最好再学习法律和心理学方面的知识。
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个人认为,工商管理和人力资源管理都是实操性很强的两个专业,实践经验、行业经验比理论更有用,如果你还是应届生并且一定要转管理方向的话,建议先考个人力资源方面的证书,从事一段人力资源工作后再去考个MBA,这样再从理论上系统升华实践中不足的地方。个人意见仅供参考
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如今得市场你要看清楚了,饱和,销售从以前坐着等客户上门到现在出去给人服务求人买。人力资源,至少现在各家企业得人员流动总体还是很大,不稳定,而且国内职工体系还没完善,人资这行还需要更好的人才来改变现状。
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各有各的好,根据自身情况综合考虑。专硕的话,工商管理好考,只要过线基本有学上,可能学费贵点,各个学校也不同,学硕的话,工商管理需要考数学,有难度。个人感觉你考个人力资源会好点。
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