Question

选调生与公务员哪个好？

Answer 1

一、选调生和公务员哪个好 选调生比公务员好一些，选调生是公务员的一种，选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人！选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。 跟公务员相比，“组织”知道有你这么个人，同等条件下稍微优先点儿提拔，多年过后选调生群体中在领导岗位上的比例终究要比普通公务员群体高一些。 二、选调生和公务员的区别 1、报名条件不同 选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本…

Answer 2

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称。

这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调生与公务员的区别：

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

2、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

Answer 3

选调生比公务员好一些，选调生是公务员的一种，选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人！选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。
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组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。叫“公务员”。
选调生与公务员哪个好？

Answer 4

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。 一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。 二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。 四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注的就业信息网站。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。 可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。 选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。 所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢! 总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，2012放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可! 选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同，选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。 这两条道路有异曲同工之处： 1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级; 2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。 3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。 5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。 6、培养管理的措施不同。

Answer 5

选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制，并且是最容易考上的一种公务员。国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。

选调生培养前景好

但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一年(当然如果你本科没有考上，可以考研，等研究生或博士生毕业再考哦) ，所以如果你条件符合，如果你有雄心壮志想从政，那么备考选调生是你走向成“公”的优先选择。

选调生和国考比有什么优势呢?

选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出，所以总的来说选调生的提拔速度快且后劲强。

②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权，调动只能在该单位人事管理范围内调动。

③公务员报考必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系；

选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件的即可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢哦!

Answer 6

讨论这俩哪个好的，说白了就是哪个身份更容易升职，毕竟职位越高，能做的贡献越大。

先说县区，我认识的县区选调生一两百个了，同届的，往届的，新考上的，还包括零几年的老选调生。在县区的零几年的选调生，目前我知道的有到县委常委的，有好几个成为了乡镇长。还有一批已经提拔为副科的90后，85后选调生们。副镇长，宣传委员，团区委副书记等。在当地，有普遍共识，选调生是待提拔的苗子，比普通公务员有更多的提拔机会，这个群体的属性：大学好、党员、学校期间优秀、干工作好、学习快、工作成长快。是被普遍认可的。

所以说在县区一级，能考选调生一定要去考，至于工作单位、下村第一书记，我认为都不是问题。因为单位是可以选的，在你考上后组织部组织的选岗时候是可以根据成绩选工作单位的，考的越好，越可能选到县委等实权好单位。至于下村第一书记，组织是给你明确的锻炼时间的，就是你2年后肯定能回来，不会一直待村里，同时据我所知，下村锻炼的选调生往往也在所在乡镇帮忙，这个对刚入职的选调生是有好处的，基层试错成本低，你就是犯错了也很容易纠正，不会出什么大纰漏挨处分什么的。而且乡镇作为一级政府，对口着上面所有部门，工作类别齐全，对刚入职的选调生全面认识体制内工作有好处，当然了，驻村肯定比在城区苦多了。但是现在任职都要求两年基层工作经历了，这是个刷了更好的履历。

再说正处级以上单位。据我所知，正处级以上单位除了每年少量的公务员考试招录之外，其他都是通过从下面的单位借调抽调人员干活，然后考察这个人干的怎么样，两三年后再决定要不要给你调关系。这个层级的单位在你考了选调生后是不好进入的，机会少。所以要是省考能去就赶紧报。有这么几个好处：1、单位层级高，副科正科副处副调研员正处岗位多，提拔到副科机会特别大，可预见的是好好干活，熬到正科完全没问题。要是正厅级单位，熬着到副处也是没问题。2、能接触到的业务面特别广，接触到的往往是一整个分管领域的大事儿，锻炼人。3、层次高，信息量广而大，到一定级别，能获得别人所不知道的各种信息，说不定自己什么时候就用到了。4、你认识的层次也高，遇到困难的时候有门路帮忙。

正处级单位，一般百十号人，各处室是正科级，一般一个处室也就三五七人，成为处室副职就是副科，正职就是正科。好好干还是很大机会的，毕竟这种处室是真正本行业需要干活的地方，是需要能干活会干活的人，只要踏实练好个人能力，总有机会。正处级以上的单位，那就更不用说了。

还有特别重要的一点，选调生的竞争相比省考小很多，因为选调生要求门槛更高。要是公考准备不是特别充分的，在考虑能不能考上的学弟学妹们也可以选择报考选调。