
我想辞职,
我在一家纺织厂上班,刚去的时候签了一年的合同,并且给了我4000元的技术补助。我现在干了有4个月,想辞职,请问需要付什么责任?合同上写明在合同期间离职,要追回补助,并扣除...
我在一家纺织厂上班,刚去的时候签了一年的合同,并且给了我4000元的技术补助。我现在干了有4个月,想辞职,请问需要付什么责任?合同上写明在合同期间离职,要追回补助,并扣除工资,请问我怎么样才能辞职
我在一家纺织厂上班,刚去的时候签了一年的合同,并且给了我4000元的技术补助。我现在干了有4个月,想辞职,请问需要付什么责任?合同上写明在合同期间离职,要追回补助,并扣除工资,请问我怎么样才能辞职。我想能不能用我的工资抵补助啊,我上个月因为工作伤了手,休息了28天上了2班。两天的工资加上工伤工资只给了我660元,我想辞职, 展开
我在一家纺织厂上班,刚去的时候签了一年的合同,并且给了我4000元的技术补助。我现在干了有4个月,想辞职,请问需要付什么责任?合同上写明在合同期间离职,要追回补助,并扣除工资,请问我怎么样才能辞职。我想能不能用我的工资抵补助啊,我上个月因为工作伤了手,休息了28天上了2班。两天的工资加上工伤工资只给了我660元,我想辞职, 展开
3个回答
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合同上已经注明离职要求,你就要遵守到合同到期,而且你工伤期间没上班,发了660,正常来说是这样的,工伤期间工资只发放基本工资的60%
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合同上写明在合同期间离职,要追回补助,并扣除工资,不是写的很清楚么。又想辞职又要拿钱~~没这么好的事,除非工厂倒闭了
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恩,这个我不懂,不过我建议你还是仔细考虑一下。三思而后行
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