为何职场中那些越守规矩和原则的人越容易吃亏？
因为有些时候，原则并没有多大作用，不知道你有没有发现，这个世界很多时候都是没有原则的，它常常以不公平的事情去挑战你的底线。
确实在现在的社会上，很多人都认为坚守原则是一件愚蠢至极的事情，因为坚持原则意味着你不会变通，就像是认死理一般，其实没有人会去认真的追究你的原则，只是在很多时候，你自己被自己心里的原则束缚掉了。
在职场上面，原则屁用没有，如果你是领导，你是老板，你是一个发号施令的人，你的原则就是下属们的底线，因为你们有直接的利益关系，因为你可以决定着他们的生死，但是很多时候你就是个平庸的普通人，甚至当你心里面生出来这种原则有没有用，要不要坚持的问题的时候，你已经在动摇了。
在职场上面，有些人坚持原则，因为良心受不了。而有些人毫无底线，因为钱包的需要。
我们在职场上混，总是会说那些守规矩，原则的人很容易吃亏，这不就是所谓的老实人吃亏吗？我想说的是为什么守规矩讲原则就要吃亏了，难道这个职场上就没有什么规矩和原则可言吗？
在这里我想告诉大家的是，在职场上混，不是在你的家庭或者在学校中职场是什么？职场是人类的最大战场，在职场上如果你不能得到提拔，整天混混度日的，当一个小职工是有什么出息，一定要懂得超车就是一定要懂得去插队不能什么都排队，在职场中有些时候如果你光等着机会是等不来的，还有就是在职场中要学会变通，是什么事情，领导都为你考虑好的，有时候要为领导考虑领导的话，有些时候虽然不合乎情理，但是你也要一定听适当的时候给予领导一定的安慰和奉承。
其实我认为在职场上混的一般规规矩矩的人，能上或许比一般的比较低一些，他们不懂得察言观色，不懂得什么叫权贵，要懂得什么时候讲什么话，不要随随便便就信口开河，有些时候一定要外圆内方，机灵一下。
职场的工作环境是不断变化的，所以墨守成规的人经受不住这些变化，慢慢的就会影响公司的收益。等到公司要裁员的时候，这种守规则和原则的人很可能会面临被炒鱿鱼的局面。守规则和原则的人，他们有自己的优势，老总肯定是喜欢自己的员工遵守公司的规则的，但是规则是死的，人是活的。规则不可能是一层不变的。它由人制定，由人去改变。公司里面一些规则是很不合理的。比如说，你在建筑工地上班，这种高危的职业，公司合同上没有写给员工买人生安全保险这一条。这本生就是不合法的，当其他员工为自己的合法权益向有关部门申诉的时候，他们会获得相应的赔偿。而特别守规则的人觉得合同是自己签的名，出事后与公司无关，他虽然会得到老板的欢心，但是吃亏的是他自己。
在职场里面要学会和同事好好相处，这样即便你是死守规则的人，同事起码不会排斥你，必要的时候，还会在你深陷困境的时候拉你一把。
当大部分同事反对加班的时候，你不要死守规则是加班。因为适当的反抗剥削你的老板，说不定老板就会适当的提高加班的工资。反而是那些怕丢了工作，吃亏了也不说，有建议不敢提的人让老板觉得更好的压榨其廉价劳动力。
做人不是说不守原则不讲原则才好，有些人就是太坚守自己的原则了往往让人觉得反感。老板不喜欢阿谀奉承，但是是人都有喜欢听别人说好话的时候。
你坚持做一个不拍马屁的人，你确实很有原则。但是和你相同实力或者实力比你低的人往往就因为会哄老板开心，甘愿拍老板马屁而被老板提拔。他职位高于你，工作比你轻松，而你仍然安守本分做着比别人好几倍的工作，你不吃亏谁吃亏？
不能这么说吧。正所谓"无规矩，不成方圆"，每个人都会有自己的底线，每个企业也会有自己的底线。都有属于自己企业的规章制度。我个人觉得坚守着底线并没有错，这类型的往往都比较负责，认真仔细，凡事讲规则，就容易让别人觉得自己太死板，不好相处。觉得很固执等，所以在职场中的人际交往不如一些处事灵活的人更加受欢迎。做事情很古板的人，在职场上多多少少都会让我们感觉他"讨厌"所以就很容易吃亏。
但是我觉得吧，在企业中就应该遵守规则，搞好人情交往是一方面，重要的还是业务能力啊，我如果是公司上司，更重用能力强，遵守规则的人，这样的人我更加放心。
我记得有一句话就是职场如战场，我们带兵打仗的时候不能只有兵力不讲究策略吧，放在职场上也是，纵使你再有能力，却不会表现自己的能力，那也是没什么用的。老实人有一个最大的缺点，就是太老实了，不管在什么事情上都是墨守常规的样子。或许在这生活里能给你带来好处，但是在工作中只会让你失去更多的机会。作为领导肯定是喜欢既有能力然后又会做事的人，而且在工作中我们也必须能够打破一些规矩，这样才能达到我们想要的效果。
但是虽然话是这样说，但是一些底线的规则我们还是要遵守的。不能说是为了利益就抛弃自己作为一个人的底线，这样的损失可比工作上的损失严重多了。但是在守住的底线的同时，我们做事情一定要学会变通，不要守着死规矩。世界上有成就的人都是善于突破常规的人，墨守成规只会让我们退步。
