你们公司的福利待遇都有哪些?

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生活达人木木
高粉答主

2022-06-27 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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公司福利:

1、丰厚奖金:绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖

2、五险一金:养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险,住房公积金;

3、温馨福利:生日礼品、结婚礼物、生育礼物;

4、各种假期:国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假;

5、员工慰问及救助基金:传统节日慰问;直系亲属丧事慰问;员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助;

6、快乐活动:旅游度假活动,中秋博饼、尾牙宴活动,公司周年庆活动;

7、快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通;

8、完善的晋升通道,每三个月拥有一次晋升机会;

9、成熟的培养体系,职位晋升和能力培养双管齐下。

职工福利的作用:

一、职工福利计划对企业发展的作用

1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;

2、树立企业良好的社会形象;

3、提高企业美誉度。

二、职工福利计划对职工的影响

1、保护劳动者的积极性;

2、有助于职工全身心的投入到工作中;

3、提高职工素质;

4、留住人才。

任性的公猫201aa67f1
2019-07-19 · TA获得超过426个赞
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我们公司另外一项比较大的福利,便是不论哪位员工,只要你进入公司,便可以享受10天年假与5天病假的待遇。马上就要过年了,哪怕你是刚进入公司的新员工,也可以直接预支下一年的10天年假。并且这些预支的年假,在离职时是不会扣钱的,也就是说公司免费会送你10天假期。在年假方面,多工作一年,便会多增加2天,最高20天封顶。而病假方面,虽然说是5天,且制度上规定请病假要附病假单。但是,如果你只请半天的病假的话,是不用提供病假单的。换句话说,相当于有了10个半天的调休假。而其它的假期,诸如婚假、产假、丧假以及陪产假等等,全部按照国家规定享有一定的天数。
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美妙且素淡的小赤子4619
2019-07-19 · TA获得超过355个赞
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公司每年都会在固定的时间里,统一安排去市区医院做一次全身体检,并且体检的时间是在上班期间做,即带薪体检。如果是自己去检查,一次全身体检要花费几百块,这种免费的福利,谁都愿意享受。不光如此,公司还为每位办公室员工配置了商业保险,员工不需要交一分钱,全部由公司承担。如果平时身体有点不适,社保+商业保险可以全部将你的开销覆盖住,看病基本上属于不花一分钱。
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学长成涵之8347
2019-07-19 · TA获得超过411个赞
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公司每天早上都会安排班车去市区方向接员工上班,只要你想坐这趟班车,就可以在固定的停靠点上车即可,接送完全是免费的。如果你刚好住在沿途的这些小区内,每天早上只需要在小区门口准时等着,就有班车载你上班。而每天下班后,班车又准时将你安全的送回家。这个福利我确实用不到,因为我大多数时间都是住宿舍。但是,对于其它员工来说,这真的算是非常好的一项福利了。要知道,如果是自己每天打车上班,少说也要几十块钱一天,想想都让人心痛不已。
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干君93011倥邑252aff
2019-07-19 · TA获得超过290个赞
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我们公司的另外一项比较好的福利,便是在吃喝方面了,这里所说的吃喝,并不单指伙食方面,而是平时的一些小恩小惠。因为公司外国人比较多,所以专门给大家配置了咖啡机,并且不定时的会提供咖啡豆以及牛奶,所以人都可以享用。考虑到中国人可能不太喜欢咖啡,所以公司也提供了茶叶给大家,在工作困了的时候,泡杯茶喝一喝,会让人格外的精神。
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