2084个回答
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因为你离职肯定是有原因的,不是没有做好工作,或者是和同事没有相处好,或者是和领导闹别扭,所以才离职的,如果你离职后在回原单位,那样会很尴尬,可能会被人看看不起,在说也没有脸在去见同事了,领导也不会在信任自己,就算在回来也不会有很好的发展,所以好马不吃回头草。
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既然已经离开了原先的单位,肯定是有原因的,如果再回去,老板不会再待见你,同事也不一定再能够接受你,双方肯定会在某些方面有一些无法解决的问题。而大多数的离职都是因为单位老板过于苛刻,人的本性很难改变。可能短暂的让步或者忍让,让你回到原单位。但不久你就会发现,江山易改,本性难移。除非你工作能力很强,老板舍不得你这个人才,老板主动要求你回去。
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任何一个企业把你培养出来都不是一件容易的事情,但是你却因为一些工作上的。环境不好,或者一些工作上的融洽度不够,然后呢,你就选择跳槽,然后离开自己的单位。能把你培养出来一个人才,已经很不容易,谁也不愿意自己的人员流失,所以当你离开工作岗位的时候,不管是什么原因吧,你离开就是把人家得罪了,就是属于跳槽,那原单位肯定会非常的不高兴也非常的记恨你,就像是一个人,明明是在你家吃饭,然后呢帮你家做事,然后它吃着你的饭,帮别人家去做事了,那你觉得你会开心吗,所以,我相信离职以后任何人都不可能再回到原岗位,因为毕竟曾经伤害过,这个企业,人家已经有仇了,所以。再见面也不好说话,和我的想法相同就采纳吧!
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职场就是一个战场,很多人之间的关系都是依存于利益的,离开了原单位再回去,会被领导认为你缺乏对企业的忠诚度,不管你是多么忠诚于单位忠诚于工作。同时,对于那些想要晋升你这个位置的同事会对你产生一种厌恶感,觉得是你阻碍了他们晋升的机会,这样你就是被孤立存在的。如果是因为原单位的待遇比较好,新找的工作都存在太多的不满意,那么这样更会让同事看不起你,觉得你是没有本事,在别的地方混不好才选择回去的,那么以后不管你在工作上取得什么成绩,都会摆脱不掉没有能力的阴影,这是一个很影响职场生涯的存在。
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首先我们来说职场本身职称本身不是一个很友善的地方,可以说也像一个战场一样弱肉强食。而且离职的话要么就这么几个原因,乙本身这个单位柜给的工资不够好,给他待遇不够好。第二,同时关系不好。 第三,工作出了纰漏。再者离职后再回原单位。我觉得老板的态度肯定不会太好。自己也觉得有些不好意思。
当然也不是说绝对性的离职后不能回原单位好马虽然不知回头草,但我们又不是马。我们应该择善者,然后挑值。那是对于自身有利的那是没得关系的。
毕竟成功有三大要素一是坚持二是不要脸,三是坚持不要脸。人生路走不走的通不通畅,就看你要不要脸。
当然也不是说绝对性的离职后不能回原单位好马虽然不知回头草,但我们又不是马。我们应该择善者,然后挑值。那是对于自身有利的那是没得关系的。
毕竟成功有三大要素一是坚持二是不要脸,三是坚持不要脸。人生路走不走的通不通畅,就看你要不要脸。
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