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因为不管你以前的工作如何好坏,既然离职了,就不要再回去,即使再回去,领导也不会给你太好的印象,并且工资也不可能是很高的,既然自己有能力想要出去闯一番事业,不在原单位干了,也是可以的,就要努力找个更好的单位,并且工资还好好干好自己的工作吧!。
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好马不吃回头草主要还是面子问题,认为一旦离职,那怕在外面混的在差,也不好意回到原来的单位去,怕被以前的现在还在岗的同事取笑,被以前的领导不待见,升职机会小于其他人,公司会认为你这个不够稳定。
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我认为的话,这是因为每个人如果说要回到原来的单位的话可能会被之前的一个同事,或者说是老板的话认为他是一个没有诚信,同时也是一个为了短暂的利益。思绪,经常喜欢两边跑的人了说明了这个人的话,不仅没有诚信同时的话也是一个没有信用的人了,所以说就会说离职之后不要回原单位了。
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首先在同事之间,同事还是曾经的同事,但多了一层疏离。在“你又回来了?”的一阵问候过后,无论是工作,还是同事聚会,没有了以前的融洽与毫无顾忌。
其次是领导还是那个领导,但心已不在你身上了。你的离职和回归会让领导看到你的不稳定性,领导会怀疑你是由于在外边找不到合适的工作而回归的,或者你人虽回来,心里还再惦记着其他的工作。他不在把重任交给你来完成。再次,离开的时候待遇不高。当初可能把你当牛当马的用,但待遇明显市场薪酬待遇不符。回去原单位薪酬待遇都会立马飞涨?不可能的。
中国人都好面子,“宁为玉碎,不为瓦全”、“打人不打脸,揭人不揭短”、“不为五斗米折腰”等等这些典故俗语,说白了都是为了一个面子。这也说明,好马不吃回头草还是非常有道理的。
其次是领导还是那个领导,但心已不在你身上了。你的离职和回归会让领导看到你的不稳定性,领导会怀疑你是由于在外边找不到合适的工作而回归的,或者你人虽回来,心里还再惦记着其他的工作。他不在把重任交给你来完成。再次,离开的时候待遇不高。当初可能把你当牛当马的用,但待遇明显市场薪酬待遇不符。回去原单位薪酬待遇都会立马飞涨?不可能的。
中国人都好面子,“宁为玉碎,不为瓦全”、“打人不打脸,揭人不揭短”、“不为五斗米折腰”等等这些典故俗语,说白了都是为了一个面子。这也说明,好马不吃回头草还是非常有道理的。
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之所以离职就是因为原单位的工资待遇不能满足我们的要求,而且也没有任何发展空间,所以没有回去的必要。
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