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好马不吃回头草,不是用在这里,之所以离职后不愿意回原单位,主要是怕影响到他们的工作,你作为一名老人或老领导,如果经常回去,正在工作的人,哪里有时间去接待你?凉着你,也不是个事,所以,出于这个原因,离职后,没有重要的事,最好不要再回去!
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在国企上班的时候,曾经有一个技术口的中层干部,心高气傲,总想更上层楼,可是始终未能如愿,于是就辞职了。在外面飘泊了几年,混的并不如意。后来突然又回到了公司,据说是找了公司董事长。虽然回来了,但是公司并没有安排领导职务,只是让他负责某个研发项目。从此,此人低调了许多,再也没有以前的牛气劲了。
一般人只要辞职离开,哪怕混到沿街要饭也不会再回原单位。为什么呢?丢不起那份人!中国人都好面子,“宁为玉碎,不为瓦全”、“打人不打脸,揭人不揭短”、“不为五斗米折腰”等等这些典故俗语,说白了都是为了一个面子。这也说明,好马不吃回头草还是非常有道理的。
除了面子之外,辞职以后不能再回原单位还有三个原因
一,有二心的人,很难再得到重用。一个人既然辞职,在领导看来就是有了二心。古往今来,历朝历代,对组织或领导有二心的人,哪怕你痛改前非,也很难再得到领导的重用。回来可以,但是重用的大门基本就关闭了。
二,回来证明在外面混不下去,得不到别人的尊重。人们都知道,在外面混的风光,回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去,才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人,一般没什么骨气,大家都会看不起。所以即便回来,得到的也是大家的白眼和不屑。
三,没有了加薪升职谈判的资本。
一般人只要辞职离开,哪怕混到沿街要饭也不会再回原单位。为什么呢?丢不起那份人!中国人都好面子,“宁为玉碎,不为瓦全”、“打人不打脸,揭人不揭短”、“不为五斗米折腰”等等这些典故俗语,说白了都是为了一个面子。这也说明,好马不吃回头草还是非常有道理的。
除了面子之外,辞职以后不能再回原单位还有三个原因
一,有二心的人,很难再得到重用。一个人既然辞职,在领导看来就是有了二心。古往今来,历朝历代,对组织或领导有二心的人,哪怕你痛改前非,也很难再得到领导的重用。回来可以,但是重用的大门基本就关闭了。
二,回来证明在外面混不下去,得不到别人的尊重。人们都知道,在外面混的风光,回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去,才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人,一般没什么骨气,大家都会看不起。所以即便回来,得到的也是大家的白眼和不屑。
三,没有了加薪升职谈判的资本。
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从单位离职肯定是有一定原因的,如果离职后再回原单位,无论从是原同事还是原领导,可能会对你另眼看待,也不会再委以重任,也许会被边缘化,所以,离职后最好不要再回原单位。
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离职之后,原来他会对你也可以说已经,虽说没有下风g令,但是在回去的话就没有可信度了,所以呀,你这时候千万不要再回到老单位。这样的话会认为你不忠诚,好多人对你的可信度也会大大的降低,所以就是说的好马不吃回头草。
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领导同事会看不起你,认为你没有能力,没有其他公司要你了,你才回来,对今后工作的开展和公司个人地位都得不到自我提升。
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