Question

想跟老板谈加薪升职，有什么技巧可以分享？

Answer 1

首先你可以先试探一波
别指望你的老板主动给你加薪水。别相信承诺，要看兑现。领导逃避加薪可能受种种因素制约刘新宇的困惑，很多时候似乎公司薪酬体系的完善程度和盈利状况。公司若没有充足预算用在员工的加薪之上，高管层策略常常是，不管员工怎么提，想办法哄过去；还有一种可能，老板不喜欢员工主动提加薪。现实的例子很多，下属主动提了，老板对他产生看法，最终员工走人。
无论如何，试探出老板风格、公司环境和制度与自己是否相契合，从而综合其他因素，决定自己的去留。这应该不是什么坏事吧.
其次幽默的谈加薪想跟老板提出升职加薪不要太直接，要旁敲侧击地暗示了一下，人不能太直接了，如果直接了就会让老板觉得你这个人很不值钱，所以这要看自己的水平了，一定要把握好分寸。

Answer 2

想跟老板谈加薪的事。只要你的工作，认真能对公司创造效益。相信老总会同意。

Answer 3

想跟老板谈加薪升职，不要太直接了。和老板闲谈中，说自己赚的钱不够花。老板就会明白你的意思。

Answer 4

当你不知该如何跟老板暗示、明示、甚至谈判、斡旋时，幽默感总能在紧张兮兮的时刻帮你解围，让双方都有个台阶下。沟通第一，加薪第二，靠实力做筹码，用自信来说话，谈得拢是锦上添花，谈不拢也并没什么可失去的。
总之呢，不要被动地等待加薪，就像拿自己当弱势群体看一样。你付出，你就该得到。薪水是衡量你工作能力的标准之一，一味委曲求全换不来加薪。要做真正的聪明人，往往懂得在最恰当的时机提要求，比如临危受命时，公司多半会慷慨答应你的小小要求。

Answer 5

对工作的远景期待，然后可以直接说出自己的要求，最后说一切都听老板的意见，主动权交给他