Question

签署电子劳动合同时应该注意哪些问题？怎么签署才是有效的？

Answer 1

根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系需要订立书面劳动合同，而书面形式并不单指纸质形式，电子签名作为数据电文同样属于书面形式，所以只要是符合《电子签名法》就可靠电子签名的要求，能够做到证明是本人签署、是本人的真实想法，签署内容和签字的篡改可以被发现这四点就能保证电子劳动合同的有效性。

Answer 2

人力资源和社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同问题的函：【2020、3、4】
用人单位与劳动者协商一致，可以采取电子形式订立劳动合同。用人单位应保证电子劳动合同的生效、传递、储存等满足电子签名法等法律法规的要求，确保其完整、准确、不被篡改。

上述规定供参考