军队文职人员待遇如何?

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待遇很好。
按照现行标准,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正,到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元左右。
中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
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金戈名将文职提醒,全日制本科生9000元起、硕士生9500元起、博士生11000元起。军队文职享有住房补贴、医疗等待遇
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猎学网
2020-04-16 · 一站式学习提升服务平台
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猎学网是泓深教育集团旗下品牌,十余年专注教育服务领域,是一家以学历教育为起点,涵盖职业教育、国际教育、课程研发、教育平台开发等多元化的教育科技集团。公司立足于福建,发展于北京、辐射至全国。
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军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
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红师教育
2020-09-04 · 红师教育专注于文职考试培训。
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红师教育教育成立于2015年,在全国范围内为参加军队文职招聘考试的考生提供咨询和培训服务。 公司的管理团队为军队退役的干部和军校退役的学者,同时引进了多位拥有雄厚的教育资源,丰富的教学、管理
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军队文职人员的福利待遇怎么样?

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山东中公
2020-04-16 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
山东中公
中公教育是一家全国性综合职业教育企业,全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公务员、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。
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军队文职人员的工资构成包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。其中,基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
一、岗位工资
分为管理岗位和专业技术岗位,按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。
二、级别工资
同一岗位由于学历、工作年限的不同,又可分为若干个级别。比如:同样是科员,又可分为七、八个级别,根据级别的不同,拿到的级别工资是不一样的。
三、工龄工资
每在军队服务1年,工龄工资标准按20元计发。比如:你在部队工作5年,你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样:
四、基本津贴、补贴
基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是,管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分,每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高,津贴补贴越高。
五、特殊津贴补贴
根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同,特殊津贴补贴标准是不一样的。比如,文职人员在艰苦边远地区工作,领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
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