Question

如何在面试中回答你最失败和最成功的一件事？？？

Answer 1

成功的事情，你应该根据公司和职位来变通。比如，这个职位需要踏实能干的人，你就可以说你的执行力有多强，比如老师或同学让你去做一件事，你是怎么排除万难做到的。如果这个职位要领导力强的人，你就说你如何说服别人改变原来不妥的想法的。至于最失败的，这个我没什么例子可以给你，但是我认为，一定要在最后突出你学到了什么，日后是怎么改进的。希望帮到你，你加油啊！    

我觉得回答这个问题的时候，你举的例子首先要契合你所应聘的职位，其次是该公司的文化。另外一个，例子本身的分量其实不是非常重要（当然一些大牛经历除外），关键是你在经历这些事情的时候是用什么思路去处理的，不管是成功的事情还是失败的事情，你从中学到了什么，如今得到了怎么样的成长，这点可以很好地体现你的学习能力。    

具体的做法是例如：

最成功的事是认清了自己能干什么、该干什么；最失败的事是认清得太晚了；    

最失败的是毕业后找第一个工作轻信招聘人员，结果糊里糊涂进了一个不怎么样的公司；
目前最成功的事情是过了9个月，下定决心离开了那个公司。    

最成功的是被录取，最失败的是没有通过面试！

最成功的是：虽然在这主管的两年欺压下，但对我的工作并没有带来负面影响，甚至觉得自己提高的更快，更能出色地做好每件事，最终还让我明白了一个道理：绝望是挖掘人潜能的源泉，因此我还得感谢他！！最失败的是：曾经遇到了最糟糕的主管，尝尽了有苦不敢言，有冤不能申的痛苦！！

Answer 2

失败你可以讲述就是反省你为什么失败，从失败中你收获了什么。成功你可以说你从成功的事情中得到的启发，告诉你并没有容易的成功，没有付出就没有收获。