历史上的宋朝是一个积贫积弱的时代,很多政策措施已经影响到了国家的发展,所以作为统治者自然想要不断地进行改革 ,其中人们比较熟知的就是王安石变法,当然在他之前实际上宋仁宗时期就已经有了宋仁宗时期的范仲淹和韩琦的变法。
范仲淹和韩琦两人都是那个时期非常有名望的人,都曾经有过一定的功绩贡献,属于受尊敬的人,他们进行改革自然是受欢迎的,宋仁宗的启用无疑是一次好的机会,而他们也希望通过这次改革证明自己,但是两人在对于改革的态度一致的情况下,却分别提出了不同的改革方案。
韩琦当时给的改革措施是以边疆战事为主,这和他的经历有关系,毕竟长期在边境驻扎,所以对这方面关心,但并不是宋仁宗关注的主要问题,皇帝希望的是改革三冗,韩琦提出的方案却要花钱出去,这让宋仁宗很不满意。
范仲淹的方案则是针对当时出现的三冗局面进行的改革,比如对官员考核难度要增加,并且把原来官员可以恩荫的方式废除,因为态度比较明确,所以宋仁宗更倾向于让范仲淹来进行变法,之后的庆历新政就由范仲淹主导,韩琦辅助,但是韩琦对吏治的整顿不太热衷,保守派士大夫比较容易接受他的改良而非改革的思想,所以韩琦在短暂的被发配后,反而一直活跃在上层官场,在宋英宗时期韩琦还因拥戴之功成为首席宰相。而始终如一坚持改革的范仲淹最终郁郁而终,所以二人的结局不同。
皇帝用人其实能力只是一部分的因素,情商高能屈能伸的人其实往往活的最好,持才傲物得罪了另外的权臣,让整个朝堂来攻击你,那么皇帝也保不住你。