我和老板出现了有问题我两吵了,我说把这个月干完不干了,他让我马上走人,这样能去讨个说法吗?
31个回答
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不知道你想讨什么说法呢
关于对方能不能直接把你开除吗
这个一般还是要看具体的合同
同时也要看你们所处的行业是什么样的
领导让你直接走
如果没有什么影响的话
那么直接离职也是可以的
我们需要正确看待这个事情
不要有太多的负面心理
既然已经决定不在这里工作了
那么早走晚走其实都是一样的
公司和老板肯定是要从自己公司的利益来考虑
对方认为你后面即使做完这个月
后面这些天你也不会认真工作
而是把精力放在找新工作上
你跟对方闹僵
对方自然不会给你这个方便
因此
如果没什么太大问题的话
只要马上结工资
马上离职也没有什么关系的哦
关于对方能不能直接把你开除吗
这个一般还是要看具体的合同
同时也要看你们所处的行业是什么样的
领导让你直接走
如果没有什么影响的话
那么直接离职也是可以的
我们需要正确看待这个事情
不要有太多的负面心理
既然已经决定不在这里工作了
那么早走晚走其实都是一样的
公司和老板肯定是要从自己公司的利益来考虑
对方认为你后面即使做完这个月
后面这些天你也不会认真工作
而是把精力放在找新工作上
你跟对方闹僵
对方自然不会给你这个方便
因此
如果没什么太大问题的话
只要马上结工资
马上离职也没有什么关系的哦
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首先我觉得如果说你和你老板出现问题的话,你。你没有亲,正规的劳动合同的话,他是不能让你马上走的,如果你是临时的话,你们这样子去吵下他,那里走,结算工资的话,他也不是理亏的,一方。所以我觉得这个还是你找下你们的人事,看下他怎么处理?
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我认为这种情况下,如果你们有合同,他让你走就应该给你适当的补偿,如果他不给补偿让你就走人,有合同法会保护你的。你可以和他按合同办事儿。如果他不按合同办事那你就去找劳动局进行咨询。
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打工的人就是这样,得罪了老板,让你走辞退你,能得到工资就不错了,哪有说法可逃讨。
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不管谁的对错可以按合同协议处理仲裁,如果并没有签约那么让你何时离开就是他的权利了。
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