Question

请问一下金蝶的待遇具体怎么样呢？EAS实施工程师和ERP顾问在在什么水平呢。谢谢。

Answer 1

金蝶的工程师是要考内部等级认证的，俗称t级认证，没年两次。
从业3年以上经验的可以考t4，依次类推。最高等级t9
待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。每提升一级，最低工资标准提升400.
项目提成根据t级结果，t4每天100，假设项目实施人天为10天，该项目提成为1000.每提高一级，每天的奖金会有提升，具体得看分公司的详细解释。
补助：车补，电话费，出差补助等等。各分公司、不同岗位的补助是不一样的。
希望对你有帮助

Answer 2

eas的实施工程师底薪在3500-4000左右，各个地区差别是有点。另外项目的提成是重要的一部分，还有年底分红和奖金。我是金蝶分公司的。le钢铁事业部

Answer 3

不同的年限，不同的项目，不同的经验储备，都不一样的。
EAS一般是一些集团财务类型的项目，这一类的薪资应该是基础薪资+项目奖金的，保守估计20K，当然也要看项目金额的，如果是超大型的，也可能在50K或者往上也是有的，但是这个也不好说的，有的时候可能一个月都没有项目结案上线，有的时候一个月两个或者更多。
ERP顾问的话也是要看项目的，一般是基本薪资+签单佣金吧。这个得看具体的区域以及签单金额了，最少应该不会低于10K吧，当然也不是绝对的哦。

Answer 4

我只了解实施顾问的情况。主要是看个人的能力，有每个月几千块钱的，也有每个月几万块钱的。

Answer 5

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