1978个回答
展开全部
当然愿意。退休后继碧薯续工作,不仅让自己生活迅册更充实,还能改善生活,悔昌者同时说明自己对社会还有价值。继续工作还能减轻家庭经济负担,为年轻人的经济压力分忧。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我60岁从一个大学退休,在老伴的支持下去了一所民办学校打工。
我不知道将会面临什么样的人文环境?我给自己定了个原则:一是理念一致、二是高兴,否则不干;反正我有退休金。
学校不大,教职工也就四五十人,有退休人员和年轻人以及骑驴找马的大学生,管钱管物的都是老板的同学。我入校时是中层,干了几个月后,校长带着几个招生人员跳槽另起炉灶了,他看到老板挣钱眼红了。老板让我临危受命当校长,我没接受,觉得难干;后来,老伴说你帮帮他吧,考虑一周,我接受老板的聘任了。
学校要想生存,首先得有学生,我选中了前校长不喜欢、但很能招生的一个招生人员当了招办主任。这个主任是个南方人,她招生很有办法、又能吃苦,再加上主任的官职,就更能招生了,每年她都是学校招生数量最多的人。但是她太在乎提成了,竟然发生与其他招生人员争生源的矛盾,而且,还垄断生源,下属的积极性受到了伤害,我也明白了为什么前校长不喜欢她,因为,前校长也垄断生源、也太看重钱了,所以,前校长只让她招生,甚至不让她进招办的门,两个都见钱眼红的人怎么能不掐架呢!为了解决招办主任与下属的矛盾,我只好上下一齐做工作,稳住招生队伍。
另外,我还制定了一些激励管理措施,发动全员招生和稳定生源。如学生到校后,家长和学生首先看你伙食和住宿环境,还有学生就业情况。如果不满意,转身就走了。为此,我实行了学校宿舍军事化管理,被子烂樱叠如方块、盆鞋毛巾等摆放要成直线,学校食堂不再对外承包,学生教职工以及来校的家长都非常满意,感到学校可信。民办学校的声誉及信誉度就是从这些点滴开始,但这些点滴是教职工们奉献了辛苦和智慧的结果。
因为这些学生们在家里没养成好习惯,改变学生的旧习惯建立新秩序是很难的。所以,我们在学生中提出了养成教育。学生科长因为不适应我的新要求,自己辞职了;我选了一位和我理念一致的科长,我把我在大学时学生自己打扫宿舍走廊和厕所的情况介绍给她,她欣然接受,事实证明她干的非常好,学生自己打扫宿舍走廊和厕所的卫生以后,大家都知道爱护环境卫生了,卫生环境比有保洁员的学校都好多了,有一位公办大学的校长看了我校的宿舍后,他回校后居然感慨地说在宿舍管理方面要向我校学习。那时,为了改变校园环境,我和大家一起劳动,学生教工热火朝天、其乐无穷。
我打工的学校是一所机械电子类的中等职业学校,我到许多企业做了大量的调查,主要是跟踪了解学生在企业的表现和企业对学校及学生的要求,为此,我还给学校写了一份调查报告(我退休前,在公办的同类学校曽当过十年校长,我都没有做过这样的调查,因为,那时学生不愁分配,都是国家包分配,真是没有压力就没有动力),我真正了解了企业的需求,企业用许多实例告诉我,他们对员工的要求最看中的是职业道德、职工的责任心。
为此,我对学生的责任心状况专门做了调查。在企业里有的学生因为自己有事,丢下工作就走;在家饥晌丛里,不管父母的辛苦任意消费;在学校里,不知道自己的责任是什么;在社会里,不知道一个公民的责任是什么。甚至,有一个男生谈恋爱,不负责任的导致女生怀孕,又不想承担人工流产的费用,而将女生残暴地杀害。许许多多的实例,让我看到学生缺少责任心的教育和培养以及造成的危害。中等职业学校的学生们,其实就是一个准职业人,他们不知道自己将有多少个社会角色和每个角色的责任。为此,我给学校写了一本书《做有责任心的人》,作为学校的思政课的教材。为了取得好的效果,我还专门办了一个培训讲座,要求老师们讲清道理后、要注重案例教学。现在回想起来,我在公办学校时,思政课完全是按上级要求的教材选购并教授,几乎都是对党员的要求,很缺少针对性,效果如何,可想而知。后来,我们提出了根据市场需求调整专业、根据企业需求培养学生。这都是我在公办学校当校长时没有提到的办学思想。
现在的中等职业学校学生都是考不上高中的学生,他们的文化基础可想而知,走一条什么样的路让他们能学、爱学,还能满足企业的需求?为此,在我的倡导下,课堂教学要注重应用,道理要注重定性分析;同时,还开辟一条校企合作办学的试点。民办学校很少接到上级的文件,许多精神都是上网查,我发现我的路子是对的。于是,我决定把已经在校学习一年的学生选一个班让他们住到企业,在企业边干边学,也就是说,在企业里由老工人当老师,每天学习操作技术前,先由老师傅讲课一小时,学习专业谨笑知识,然后,上岗操作。事实证明,效果非常好。当时,有一家企业很积极配合,我们给接待企业有优先选人的权力,许多学生最后都被企业看中,但是,好多学生都被待遇更好的单位给拉走了。
为了全面提高学生的能力,开展了许多丰富多彩的课外活动,基本都是学生自己组织的,演讲、表演等太多了。当时参加活动时,觉得自己也年轻了、也没病了。用文化管理学校,塑造学校文化是关键。简单总结起来,我的打工生活就是工作的“再实践”,把退休前好的经验发扬光大,把退休前的缺憾有机会再实践,民办学校是创新的好土壤。
我不知道将会面临什么样的人文环境?我给自己定了个原则:一是理念一致、二是高兴,否则不干;反正我有退休金。
学校不大,教职工也就四五十人,有退休人员和年轻人以及骑驴找马的大学生,管钱管物的都是老板的同学。我入校时是中层,干了几个月后,校长带着几个招生人员跳槽另起炉灶了,他看到老板挣钱眼红了。老板让我临危受命当校长,我没接受,觉得难干;后来,老伴说你帮帮他吧,考虑一周,我接受老板的聘任了。
学校要想生存,首先得有学生,我选中了前校长不喜欢、但很能招生的一个招生人员当了招办主任。这个主任是个南方人,她招生很有办法、又能吃苦,再加上主任的官职,就更能招生了,每年她都是学校招生数量最多的人。但是她太在乎提成了,竟然发生与其他招生人员争生源的矛盾,而且,还垄断生源,下属的积极性受到了伤害,我也明白了为什么前校长不喜欢她,因为,前校长也垄断生源、也太看重钱了,所以,前校长只让她招生,甚至不让她进招办的门,两个都见钱眼红的人怎么能不掐架呢!为了解决招办主任与下属的矛盾,我只好上下一齐做工作,稳住招生队伍。
另外,我还制定了一些激励管理措施,发动全员招生和稳定生源。如学生到校后,家长和学生首先看你伙食和住宿环境,还有学生就业情况。如果不满意,转身就走了。为此,我实行了学校宿舍军事化管理,被子烂樱叠如方块、盆鞋毛巾等摆放要成直线,学校食堂不再对外承包,学生教职工以及来校的家长都非常满意,感到学校可信。民办学校的声誉及信誉度就是从这些点滴开始,但这些点滴是教职工们奉献了辛苦和智慧的结果。
因为这些学生们在家里没养成好习惯,改变学生的旧习惯建立新秩序是很难的。所以,我们在学生中提出了养成教育。学生科长因为不适应我的新要求,自己辞职了;我选了一位和我理念一致的科长,我把我在大学时学生自己打扫宿舍走廊和厕所的情况介绍给她,她欣然接受,事实证明她干的非常好,学生自己打扫宿舍走廊和厕所的卫生以后,大家都知道爱护环境卫生了,卫生环境比有保洁员的学校都好多了,有一位公办大学的校长看了我校的宿舍后,他回校后居然感慨地说在宿舍管理方面要向我校学习。那时,为了改变校园环境,我和大家一起劳动,学生教工热火朝天、其乐无穷。
我打工的学校是一所机械电子类的中等职业学校,我到许多企业做了大量的调查,主要是跟踪了解学生在企业的表现和企业对学校及学生的要求,为此,我还给学校写了一份调查报告(我退休前,在公办的同类学校曽当过十年校长,我都没有做过这样的调查,因为,那时学生不愁分配,都是国家包分配,真是没有压力就没有动力),我真正了解了企业的需求,企业用许多实例告诉我,他们对员工的要求最看中的是职业道德、职工的责任心。
为此,我对学生的责任心状况专门做了调查。在企业里有的学生因为自己有事,丢下工作就走;在家饥晌丛里,不管父母的辛苦任意消费;在学校里,不知道自己的责任是什么;在社会里,不知道一个公民的责任是什么。甚至,有一个男生谈恋爱,不负责任的导致女生怀孕,又不想承担人工流产的费用,而将女生残暴地杀害。许许多多的实例,让我看到学生缺少责任心的教育和培养以及造成的危害。中等职业学校的学生们,其实就是一个准职业人,他们不知道自己将有多少个社会角色和每个角色的责任。为此,我给学校写了一本书《做有责任心的人》,作为学校的思政课的教材。为了取得好的效果,我还专门办了一个培训讲座,要求老师们讲清道理后、要注重案例教学。现在回想起来,我在公办学校时,思政课完全是按上级要求的教材选购并教授,几乎都是对党员的要求,很缺少针对性,效果如何,可想而知。后来,我们提出了根据市场需求调整专业、根据企业需求培养学生。这都是我在公办学校当校长时没有提到的办学思想。
现在的中等职业学校学生都是考不上高中的学生,他们的文化基础可想而知,走一条什么样的路让他们能学、爱学,还能满足企业的需求?为此,在我的倡导下,课堂教学要注重应用,道理要注重定性分析;同时,还开辟一条校企合作办学的试点。民办学校很少接到上级的文件,许多精神都是上网查,我发现我的路子是对的。于是,我决定把已经在校学习一年的学生选一个班让他们住到企业,在企业边干边学,也就是说,在企业里由老工人当老师,每天学习操作技术前,先由老师傅讲课一小时,学习专业谨笑知识,然后,上岗操作。事实证明,效果非常好。当时,有一家企业很积极配合,我们给接待企业有优先选人的权力,许多学生最后都被企业看中,但是,好多学生都被待遇更好的单位给拉走了。
为了全面提高学生的能力,开展了许多丰富多彩的课外活动,基本都是学生自己组织的,演讲、表演等太多了。当时参加活动时,觉得自己也年轻了、也没病了。用文化管理学校,塑造学校文化是关键。简单总结起来,我的打工生活就是工作的“再实践”,把退休前好的经验发扬光大,把退休前的缺憾有机会再实践,民办学校是创新的好土壤。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
到了退休的那天,我会选择继续工作,原因有几点:
1。丰富自己的退休时光。退休了,我们不能在家呆着养老,这歼消样和等死没区别,我不喜欢这样的生活。
2。减轻子女们的负担。现在的社会,生活节奏快,压力大,子女们负担也很重,有养老,又顾小,还得忙于自己的事业,我们看着他们忙忙碌碌的,总觉得不是滋味,总得干点力所能及的事情,减轻一些他们的负担。
3。减轻国家负担,为国家的伏则发展继续尽绵薄之力。虽然退休了,但国家发展,还得继续,国家还不发达,缺改棚我们就有继续为国家做贡献,发挥余热,用行动来支持国家。
4。退休继续工作,还可以锻炼身体,愉悦心情,也可以体现自己的价值。退了,闲不住怎么办,继续工作未尝不是一个好选择。
1。丰富自己的退休时光。退休了,我们不能在家呆着养老,这歼消样和等死没区别,我不喜欢这样的生活。
2。减轻子女们的负担。现在的社会,生活节奏快,压力大,子女们负担也很重,有养老,又顾小,还得忙于自己的事业,我们看着他们忙忙碌碌的,总觉得不是滋味,总得干点力所能及的事情,减轻一些他们的负担。
3。减轻国家负担,为国家的伏则发展继续尽绵薄之力。虽然退休了,但国家发展,还得继续,国家还不发达,缺改棚我们就有继续为国家做贡献,发挥余热,用行动来支持国家。
4。退休继续工作,还可以锻炼身体,愉悦心情,也可以体现自己的价值。退了,闲不住怎么办,继续工作未尝不是一个好选择。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如果自己还有劳动力那就启吵孙继续工作,主要有以下几点原因:1, 工作可以使自己感到快乐,思想不会被淘汰掉 2, 工作可以减轻年轻人的负担,同时自己赚的钱自己花,用的开心 3,可以自己碰碰多赚点养老钱等等,希望可以悄链帮到你
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我来回答你,问你会在退休后继续工作吗?为什么我那回答如下?
为什么呢?人的寿命在退休后还能生存,10~20年,所以说,我在退休后,准备在工作十年。
在工作十年以后再进入养老顷闷桥期,
因为前十年时间之前身体状况还是比较好的,还是可以工作的,还是可以继续努力和学习的罩棚。
人的大脑要不断的学习,才不会老化,人的身体要不断的活动,才不会僵硬,人老先从腿上老这雀猛个道理是一般人都会明白的,
所以就必须得要运动,要生活要工作,以上是我的回答,如果对回答满意的话,请给予采纳,谢谢!
为什么呢?人的寿命在退休后还能生存,10~20年,所以说,我在退休后,准备在工作十年。
在工作十年以后再进入养老顷闷桥期,
因为前十年时间之前身体状况还是比较好的,还是可以工作的,还是可以继续努力和学习的罩棚。
人的大脑要不断的学习,才不会老化,人的身体要不断的活动,才不会僵硬,人老先从腿上老这雀猛个道理是一般人都会明白的,
所以就必须得要运动,要生活要工作,以上是我的回答,如果对回答满意的话,请给予采纳,谢谢!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询