在试用期内，公司不让离职怎么办？
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可以提前三日以书面形式通知单位离职，并备注需要自离职日期结清所有薪资，若单位拒绝发放薪资、开具离职证明保留法律追究权利。自离职当日，若企业未依法出具离职证明货薪资未当时结清，可以向当地仲裁委员会申请仲裁，因为劳动合同法规定，解除劳动合同时应一次性支付所有薪酬。
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不让离职是伪命题 ，没有让不让之说 ，是公司，不是监狱 , 你呆在公司什么都不做 ，公司花钱留你干什么? 即便试用期过了 公司也未必看到你未来的价值 ，很多公司老板都忍着再给员工机会，老板不是人事专员 不愿在招人上费时间 ，别搞这种伪命题 不让离职 你又没有深深印在老板的脑海里 你有那么重要吗？ 告诉你 人生没有你 并不会没有什么不同 。
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作为职场多年摸爬滚打的经验来看，你还是比较有价值的，具体问题具体分析，像我辞职老板一般就同意了，结算工资走人。根本不会拦你。也可能我态度比较坚决吧
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在试用期内，如果公司不让离职的话，我觉得我还是会离职，因为劳动法规定我可以离职。
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试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么办呢？
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