Question

如何才能够快速提升自己的工作能力？

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Answer 1

其实这是一个很大的概念。具体说来，你需要进行刻意联系，回到工作中，就是让练习成为工作的一部分。其实工作中，处处都可以提升你的个人能力，只是你是否发现并坚持改善。我们应该把每一次工作中交代给你的每次机会都好好利用起来，要学会珍惜。怎么个利用法呢？举个例子，就像比如你的老板让你在例会上汇报工作这件事。你在deadline之前先把草稿草拟出来，然后报送负责人审核，看看汇报内容跟他的想法是否一致——这叫做演讲训练的目标达成。接着，在当天会议前提前调试设备、麦克风、找寻最佳站位，为演讲做准备。之后演讲过程中，声情并茂的演讲出来，注意在气氛环节的过程中，能够一同调动大家的积极性，参与到其中。最后，等演讲结束后，请会上领导与同事，为你做内容上的反馈；同时，请会上演讲能力最强的前辈，为你做演讲的点评。这样，你的一次工作汇报就不再简简单单是一次工作汇报，它更是一个人演讲水平提升的一次基础训练。契而不舍的每次锻炼，就能让你的能力得到显著的提高。

Answer 2

对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人现在所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。现在方向清楚了，你现在需要做的就是从1,从知识上加以储备，多学习，钻研，看下你现在从事的工作需要的专业知识有那些，通过查找资料，参加培训来丰富你的视野，专业的行业学识足够应付你现在的工作！专业技能，这就需要你在所从事的工作中学会重复做，达到快速熟能熟能生巧，多谦虚的向老前辈多请教，总结规律和技巧。

Answer 3

总结工作时，多看细节，少谈个人感受。完成每一项工作后，都要去做总结分析，吸取经验，总结方法。这种时候要先放下个人感受，多回顾工作中的细节，既要分析做得好的地方，也要分析不足和失误。

Answer 4

在工作中要养成良好的工作习惯，有自己的一套流程。我的流程一般是，首先，跟领导请示工作的时候，需要带上自己的思考和方案。工作中我们难免会遇到各种各样的问题，有些问题我们自己拿不定主意无法解决，需要请示上级领导，虽然说有的问题我们根本没有决策权，只能执行。

Answer 5

执行过程中，不找借口，努力达到标准。领导布置一项任务，一定是有自己的标准的，我们做执行前，首先就要搞清楚这个标准，然后才能去执行。如果领导想要80分，而你只做到了60分，在你心里自己是及格的，但在领导心里，你的工作还是不合格。