Question

我在一家纺织厂工作、可班长对人不好我想辞工、可厂长不结工资怎么办、我没签劳动合同

Answer 1

1、根据您所述没签订劳动合同是单位不与您签订还是您不愿与单位签订，是有区别的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
同时，第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、因某种原因，您辞职在先，单位是不会给您任何经济补偿金的。至于单位不结算工资，做法是错误的，是不合法的，您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，讨要工资，连同单位不与您签订劳动合同一起申请仲裁，维护自己的合法权益。
以上内容不知能否给您带来一定的帮助。全部本人手打，不是复制。望采纳最佳答案。

Answer 2

强硬到底 没合同的情况下你要强硬一点 他是没办法的

Answer 3

没有签订劳动合同对你来说是个大好事！！ 因为没有签订劳动合同的话，企业(单位)必须按两倍的工资予以你补偿。你可以书面提请辞职，并在书面申请上注明“公司一直未与我签订劳动合同”等内容。另一方面，警告单位要到当地“劳动仲裁委员会”提请“劳动仲裁”。“劳动仲裁委员会”是个为劳动者撑腰的部门，不收费，你尽管去求助。必要时候可以拟写《劳动仲裁申请书》提交“劳动仲裁委员会”要求企业赔偿。补偿的有如下内容：一、入职以后两倍的工资（不签订劳动合同的补偿）；二、养老、医疗保险（以入职算起，试用期一并算）。三、工资补偿金（每满一年为一个月工资，满半年算一个月工资）。祝你顺利！