怎样提高女职工素质?

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2020-06-13 · 技术研发知识服务融合发展。
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(1)搭建女职工素质提升工作平台。

①结合实施人才战略部署,加强领导、突出特色、选树典型、健全机制,使女职工素质提升工程实现社会化、群众化。

②适应市场经济的要求和女职工的实际,从工会女职工委员会的特点和优势出发,针对不同行业、不同类型以及不同层面女职工的实际,通过素质达标等形式,组织丰富多彩的素质教育活动,寓学习于工作之中,以女职工喜闻乐见的形式,吸引女职工广泛参与。

③面向基层,大力开展以提升女职工综合素质为目标的各种野禅职业技能培训。帮助女职工通过专业技术考核取得相应的资格证书,晋升技术职务等级,以调动和发挥女职工获取知识、更新知识、提高能力的积极性和主动性。

(2)开展主题教育活动。各级工会女职工委员会要利用重要纪念日、重大历史事件等,在广大女职工中进行以为人民服务为核心,以爱祖国、爱人民、爱科学等为基本内容的理想颂逗尘信念教育。结合党和国家的发展以及形势的要求,开展形式多样的主题教育活动,以正确的舆论引导女职工,用崇高的精指锋神塑造女职工,培养女职工高尚的道德情操和职业操守。促进形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系。

(3)开展读书自学活动。结合生产、生活和女职工的实际,开展不同形式的读书活动。鼓励女职工多读书,读好书。将读书自学活动与女职工素质培养相结合,与女职工本职工作相结合,与女职工自身需要相结合,学以致用,学习成才。在女职工中营造终身学习、团队学习的氛围,使越来越多的学习型、知识型女职工成长起来。

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