Question

公司绩效考核扣工资违法吗

Answer 1

克扣工资是违反劳动法的。提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

公司绩效考核扣工资不违法，绩效考核就是多劳多得的具体实施体现。这是符合劳动法精神的。

Answer 3

应该是扣绩效工资吧，你们公司的工资哪些部分组成的，是不是没有明确的绩效考核制度，按理说公司进行绩效考核是为了保证企业公平公正的对待每一个员工的，让员工有更好的发展和提升的机会。