
同事变下属,我该如何处理好关系?
刚刚升了职,原先的同事现在变成了下属,我不知道应该如何处理好这样的关系?是该和他们保持距离了,还是和他们象以前一样打打闹闹,而且,我觉得我交代下去的事情完全没有力度,我稍...
刚刚升了职,原先的同事现在变成了下属,我不知道应该如何处理好这样的关系?是该和他们保持距离了,还是和他们象以前一样打打闹闹,而且,我觉得我交代下去的事情完全没有力度,我稍微和他们说说工作上的事情,他们就说我刚当了领导,就学会训人了,我实在很烦恼~~~~~~~~~~~~~~~
展开
9个回答
展开全部
还是要有一些改变的,因为这是工作的需要,职位不同了工作的内容也不同了,只要你诚心对侍他们,相信他们会理解你的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
关键是你自己的心态要摆正,比以往要多一些宽容才是,时间一长就好了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
约个时间大家好好谈谈,
你升了,大家应该高兴,说明在这个公司只要努力了,大家都会升职的机会。是朋友的话希望支持你的工作。
你升了,大家应该高兴,说明在这个公司只要努力了,大家都会升职的机会。是朋友的话希望支持你的工作。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如果是工作上的事就该严肃的啊
要不你迟早丢官的
最好的办法就是申请调部门
下班后跟老同时喝茶吃饭怎么都行了
要不你迟早丢官的
最好的办法就是申请调部门
下班后跟老同时喝茶吃饭怎么都行了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询