Question

领导很看重你，但却晋升了别人，如何理解？

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Answer 1

可能他们考虑的方面更全一点吧，就比如说我现在的工作，其实我的能力大家都是有目共睹的，但是领导提拔的是我们组里面一个能力不怎么强的女孩子，我一开始也觉得不大能接受，但是后来想想，其实领导考虑的也没错，因为我之前有表达过想辞职这个年头，职业规划也没有，但是那个女孩子的职业规划就很明确。

Answer 2

领导看重你，或许只是看重了你的一方面，也许是你的工作能力，也许只是单纯的喜欢你这个人的性格，又或许他是真的看重你，只是出于一些别的原因，别的考虑，而晋升了别人。
其实这样的现象，在职场上也并不少见，大多数的领导都是以自己的利益为出发点，在他们眼里，看重你并不等于你就适合这个位置，这就是职场的残酷。

Answer 3

你觉得领导很看重你，可能是一种假象。领导晋升了别人，没有晋升你，那说明领导更看重别人。其实现在这个社会，人们更看重的是利益。谁能给他创造更多的利益，领导自然会看中谁。就算你给他创造了更多的利益，但是有可能别人给他红包送礼。领导自然就更看重别人了，也更愿意晋升别人了。你太木讷，不懂得人情世故，领导只会看重你工作，而不会晋升你。

Answer 4

领导的心态很正常，是你自己的心态出了问题。你自己辨别不出领导的套路，把领导的虚情假意当成了有心栽培，现在，领导提拔了别人，你感觉很失望，很委屈，甚至是很愤怒。从你的话里可以看出，你还是没有看到问题的实质，依然抱有不切实际的幻想。别人已经捷足先登了，你还在纠结领导出于什么心态，宁可认为领导可能有难言之隐，也不愿意承认自己很幼稚，很愚蠢。

Answer 5

领导是很看重你，但是更看重别人给他的红包，所以晋升的人不是你，这么简单的道理你还不明白吗？
亦或者是你的智商很高，工作能力强，然而情商却很低，总是作出让领导不痛快的事情，领导对你的印象不好，自然不会晋升你。