Question

怎样辨别一个公司的好坏？

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Answer 1

为什么说几号发工资，就能看出一家公司的好坏？ 对于辛苦搬砖的上班族来说，奋斗的动力就是每月发工资那一刻，可惜工资就像大姨妈，一个月来一次，一周就没了。 都是发工资，为什么有的公司当月发，有的次月1-10号，更多请看视频了解

Answer 2

知名度。如果你是名牌大学毕业，肯定面试一些知名度较高的公司或者大企业，这个问题也就不是问题了。大公司或者大企业有相对完善的人员管理体系，不会因为你一个人去怎么样，你只要考虑好把最好的自己展现给公司就好了。如果你是一般大学毕业，可能会面试一些不那么出名的公司，最简单的办法是从网上搜索了解一下这个公司的大概情况，中小公司在网上很难有很详细的信息，而且内部管理的水平差距很大，有很好的，也有很不好的。这就需要认真分析和参考其他方面了。

Answer 3

面试。面试这个过程既是用人单位对应聘者的考察，也是求职者对应聘企业的了解。你在展现自己的同时，企业也将他们的一面展现给了你。很多应届毕业因为面试时候的紧张，忽略了太多的细节，这本身是一种能力上的失误。正常情况下应该是，你做好了准备工作，在面试的时候一部分精力将准备好的自己呈现出来，另一方面，观察这个企业招聘时显示出的各种信息，比如公司规模，大概的薪资制度，人力资源方面的实力，然后可以通过面试过程顺便了解公司其他更详细的信息。这需要求职者有较好的心态或者是情商，在这个沟通过程中，达到最好的效果。

Answer 4

作为一个具有3年跳槽经验的老司机，我是经验十足的，工作氛围和公司管理制度。新入职一个公司,最能直接感受到的就是工作氛围,身边同事的上班状态精神面貌，以及上下级沟通的行为日常，都是可以看出来的。

Answer 5

我之前的时候做过一段时间的招聘，我来说说我的见解吧，入职初期的培训体系是否完善。一个追求长期发展的公司必然对新员工有一套完整的培训计划。包括业务介绍、公司发展与前景，组织架构等。一个公司如果注重人才培养,那么培训是必不可少的。