Question

公司同事人缘很好，当了领导后反而和老板一起整员工，这转变，你怎么看呢？





Answer 1

你说的这种情况在我看来是利益使然，也是情势使然，甚至可以毫不夸张的说，大多数人如果有这种职业的转变都会是这个样子的，因为根源在于老板。只要老板是一个总想整人的人，那么老板提拔的领导都会跟他是同一类人。为什么这么说呢？原因很简单，不听话的人，不按照老板指示干的人，都会被老板赶走，所以留下的人必然是听话的人，自然的，老板要整谁，下面的领导就会充当执行者和“马前卒”的角色。这就是为什么你们公司有位同事没有当领导以前跟大家关系都很好，而自从当了领导以后就跟变了一个人似的，专门跟老板一起整员工，病根还是出在老板身上。

当你的同事在没有当领导之前，跟大家关系都很好，当了领导后就跟老板一起整人，我认为这样的同事也是非常无奈的，更是很悲哀的。他的无奈在于，当了领导如果不听老板的话，他就要被辞退，就要面临失业，所以为了保住工作，只能对员工做违心的事，哪怕他不想这么做，哪怕他不想整人，但老板逼着他这么做，只要跟自己的利益有关，就不得不服从老板的指令。他的悲哀在于，当他跟着老板做了对不起员工的事之后，不仅内心会受到谴责和煎熬，还会被员工鄙视和瞧不起。所以，这样的领导不好当，作为普通员工，我认为应该对这样的领导报以同情心去看待。

虽然我说这样的领导值得同情，但并不代表被整的员工就可以原谅他的所作所为。当员工遇到这种整人的领导和老板，那就要全力反击，依法保护自己的权益，不轻易向他们妥协，让这样的领导和老板无法得逞。而且更为重要的是，员工应当看清这种公司的本来面目，不可久待，有机会离开就早点离开。总之，我认为一个公司的老板如果总想着整员工，那这个公司肯定是没有发展前途的，也是不可能聚集真正想做事的人才，迟早是要倒闭的.

Answer 2

我觉得再正常不过了，之前人缘好是因为他处在一个同事的环境，但是现在当了领导，当然要在领导中混的人缘好才对，所以他跟着老板整你们也很正常。

Answer 3

我觉得这种人让人很反感，没有晋升的时候跟大家都好，为的就是以后自己好晋升，结果晋升之后就露出了狐狸尾巴，估计以后在公司里大家应该都会很讨厌这个人吧。不过这也是人之常情，毕竟公司就是一个小社会。

Answer 4

在没有做领导的时候和同事打成一片，做了领导就和领导打成一片，这样的人太过于虚伪和市侩。

Answer 5

能怎么看，顺其自然呗，领导表明上还是要讨好的，自己当了肯定不一样啊，正常这转变。