Question

合同到期还要写辞职信么？急。

我今年7月2号合同到期，我跟公司说了走人的事，7月6号走的。回来了一个多月。但公司又找我说要我写辞职信。 请问其中有什么蹊跷么？我写了有什么损失么？保险那些还没有转到本地。对这些有影响么？

我问过公司为什么合同到期还要写辞职信，他们给我下面的答复。
（合同到期是7月2日，新合同6月30日就起草好了，等我（领导）过去的时候再带过去，按照合同法的规定合同到期前15天之内未收到书面通知不再续签，劳动合同依然有效，用人单位需在30日完成重新签署劳动合同的工作。而你在合同有效期间离开属于个人主动辞职，当然要办理离职手续了）

另外辞职时 公司需要给我写什么东西？（正规国企）

请不要复制，答得合理另加分。

Answer 1

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

回答

好的

追问

需要写此真心做到告知 ，不然到时候对方就会找理由扣你的工资 如果你旅行了 你的手续那么对方就没有理由扣你的工资 如果扣的话 你就可以向劳动部门申请仲裁

回答

写了辞职报告可不可以一个星期内离职呢

追问

辞职报告上写明

更多2条 

Answer 2

1、劳动合同期满，劳动关系终止，如果没有续签意向，双方关系解除。
2、合同到期后是否续签，是法律赋予你的权力。即使公司有意续签，你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时，需根据你已经提供服务的年限，支付相应的经济补偿。而你自己不再续签时，没有经济补偿而已。
3、公司的要求是违法的，没有法律依据，可以拒绝，且有权要求得到已工作期间的工资。同时有权要求公司按照《劳动合同法》第五十条的规定，为你办理相关的解除劳动合同、档案及社保转移手续。
4、由于辞职的性质属于因个人原因中断就业的，甚至连失业金都拿不到，不要被忽悠了。