Question

在互联网公司工作是种怎样的体验？

Answer 1

最近有一位阿里员工在某职场论坛说出了自己的观点，他认为在互联网公司工作根本就没有那么累，也并没有比其他行业累多少，如果哪个员工认为自己很累，那就是自己没混明白。

这位员工还说，他每天上午10点左右上班，晚上7点半下班，周末还从不上班，照样经常3.75，原因是因为他会察言观色，知道老板的痛点。

他还说道：“有些同事虽然加班很大，工作量也很大，但是干的都是体力活，对团队没有明显的贡献，而只有主动帮领导攻城略地的，不让领导操心的，才能混得好。”


这位阿里员工的观点一出，立马引起了众网友之间的争议。

有网友认为，体力活也是需要人做的，就算是不想做这些，也是没有办法的。笔者认为，对于不同岗位不同级别的员工，所需要面对和操心的事宜也是不同的，在其位谋其职，如果级别不够反倒去瞎指挥，也并不会被领导和同事所接受。


还有网友认为，这位员工的说法也是有道理的，做事情也需要抓重点，需要抓住部门的痛点去突破，有些人自认为任劳任怨，但是劲没有使在刀刃上，方向没对，就算再努力也都是白费的，不仅要够拼，也要有想法和干货。


其实这位阿里员工的观点虽然比较偏颇，但是也有一定的道理，首先每个职场新人都会在一线拼搏，这时候苦活累活都要做，但是在工作一段时间后，也需要把自己从纯体力活里剥离出来，要不断学习，工作时也多加思考，不仅能让事情落地，还要具有方向感，用领导的思维去考虑事情，这样就能帮公司解决更多问题，所以说，这位员工的话也并不是没有道理。

结语：你是否认可这位阿里员工的说法？写在评论中，大家一起交流！

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Answer 2

1. 层级划分与薪酬体系2.工作过程与特点3.公司的压迫、剥削与文化4. 员工的想法一、层级划分与薪酬体系首先是大家最关心的问题，程序员工资到底有多高？江湖上一直流传着程序员“人均月工资40k以上，年薪百万是常态”的神话，事实真是这样吗？ 下面拿我们公司的层级划分和相应的薪酬情况举例。
事先声明一下，该薪酬范围并非公司公布的，而是由笔者个人所了解的情况加上行业行情综合分析得到的。由于私营企业普遍实行薪酬保密，以上的薪酬范围有可能有不准确的地方，还请包涵。 所有制决定分配，地位决定收入。所以，首先来考察一下公司内部的层级划分。职级的评定：一般而言，应届毕业生是工程师，工作一到两年是高级工程师，工作三年以上一般就具备评为资深工程师的条件了。但是职级的评定并不是单纯看工作年限，而更多依据在工作简历和面试中表现出来的工作经验之多寡、技术水平之高低；从技术专家往上，一般来说，仅仅有技术水平就不够了，还需要有一定的管理经验。当然，如果是关系户或者是投资人派过来的，则可放宽对其技术水平和管理经验的要求。现实就是，越是高层的职位其任命越是复杂，这里面水有多深大家可以自行想象。不同职级的职能与体验：很显然，不同职级的员工其工作内容与体验都是不同的。资深工程师及以下一般来说属于纯粹的劳动者，即一线工作者。技术专家及以上一般来说都是管理者。 一线程序员的工作内容就是写代码，他们在公司内部处于被支配的地位。首先是工作时间上的支配，一天当中几乎没有自己的自由时间。然而，不但自己的时间被支配，而且劳动的内容也被详细地规定好了。虽然实际工作由他们来做，但是他们却只能按照产品经理所设计好的产品方案和一线管理人员所敲定的技术方案来完成工作。而且，每个程序员都能感受到自己只不过是公司的一个螺丝钉，自己的工作就是每天的重复劳动，极其地单调乏味 。他们的靠着辛勤劳动一砖一瓦地筑起了互联网产品的大厦， 但他们却只是无名英雄。人们在享受着支付宝、微信等科技产品带来的便利时往往会想到马云，却忘记了真正创造这些产品的一线程序员。真正生产性的劳动者被忘却，而不劳动不生产的资本家却能够贪天之功以为己有。

Answer 3

首先，公司是扁平化管理，整个公司所有人都很平等，公司提倡大声说话，可以直接越级给上司提意见。还有整个公司不能叫自己的上司XX总之类的，大家直接都称呼他的名字；如果下级叫自己老大XX总，是要被通报批评的。在公司，除了财务和行政部门有自己的独立办公室以外，其他任何部门是没有自己的独立办公室的。在公司里，几千人，甚至还可以经常看见CEO搬着电脑，今天坐在这边，明天坐在那边。
2.公司工作氛围很不错，就像在大学时候一样
互联网公司的工作氛围还是蛮不错的，所有的同事，大家就像在大学的时候一样，有问题大家就一起讨论，不会因为是领导或者怎么回事，不敢说话。大家有不懂的问题，也会向其他的同事去请教。一般情况下，绝大多数同事，只要没什么事情，他会耐心的为你解答你的问题的。
3.每个月都有团建活动
公司每个月，每个人都有团建经费，一般情况下，我记得4年前的时候，我们当时是每个人每个月100元，现在应该涨很多了吧。具体怎么花，不同的Team自己决定，有些是吃饭，有些是去省外或者国外旅游。
4.公司每周都有不同的社团举办活动
类似于大学一样，有游泳社、篮球社、足球社、瑜伽社等，当然你也可以向HR提出自己组建社团，只要参加的人数够，一般情况下，新成立的社团都是可以批准成立的。平时活动的经费，是公司出的。这点，感觉和大学差不多。
5.上班时间自由
一般情况下，互联网公司是没有要求具体的上班时间的，我记得我们那个时候，虽然上班要求打卡，但是要求9个小时就可以了。上班时间没有要求，一般很多人都是10点左右到公司，还有些同事是12点到公司的。当然也有些互联网公司是不要求大家打卡的，比如腾讯。

Answer 4

在互联网公司工作薪酬很高，但压力大，身心俱疲，万分辛苦，十分得不容易。如果是混日子，那当然是轻松自在了。除非公司是你家开的，你若不努力，很快就会被炒鱿鱼，卷铺走人。

Answer 5

在互联网公司工作，我认为真正学电脑，真正对这方面有一定的兴趣的人，工作起来是得心应手，并且赚的钱也是很多的，但是比较讨厌程序以及编码之类的人，工作起来是一窍不通的，并且非常痛苦