对于那种不服从工作安排的员工,该如何进行管理?
15个回答
展开全部
对他们应该严厉一点,再不服从的话应该让他们选择离职,这样他们就会很好的服从安排。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
对于这种员工就是要强行进行管理,如果不服,就让他好好学习员工手册,这种员工就是不能惯着,惯着反而会助长他们的嚣张。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
遇到这样的员工可以直接去开除了,因为他给公司带来不了任何的利益,而且还制造了特别多的麻烦。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
那也要看是什么原因不服从,是确实有原因还是就是不服从,要区别对待的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
原来老实且工作认真负责的人,为什么会突然不服从?里面定有原因
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询