对于那种不服从工作安排的员工，该如何进行管理？
15个回答
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对他们应该严厉一点，再不服从的话应该让他们选择离职，这样他们就会很好的服从安排。
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对于这种员工就是要强行进行管理，如果不服，就让他好好学习员工手册，这种员工就是不能惯着，惯着反而会助长他们的嚣张。
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遇到这样的员工可以直接去开除了，因为他给公司带来不了任何的利益，而且还制造了特别多的麻烦。
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那也要看是什么原因不服从，是确实有原因还是就是不服从，要区别对待的。
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原来老实且工作认真负责的人，为什么会突然不服从？里面定有原因
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