Question

被领导批评了怎么回复领导？

Answer 1

回复如下：

听完。记住，不管领导批评的多难听，批评的是对还是错，也不管你当时有多生气，都要耐心的听完，这是缓解领导情绪的最重要的方法，这个时候最忌讳的就是打断，解释，推卸，不服气等等态度问题。

不让领导再说下去，这样子只能激发领导下更大的功夫批评你，事情更不好办，所以无论如何按小编说的，听完，等到领导说个差不多了，我们进入第二步。

重复、确认与总结。你把领导批评的原因，批评你的事项，一个个的给领导重复一遍，并让领导确认你重复的全不全，对不对，看你理解的领导批评内容，是不是漏掉了，然后总结成几条。

比如，领导对我的批评有四项内容，一是什么二是什么……这一步的意义在于让领导有思考的时间，打消领导的防范心理，为你下一步优雅的回奠定气氛上的基础，这也是沟通心理学中缓解情绪最重要的一步，完成这个，我们进行第三步。

在职场上的时候，每个人都不是一帆风顺的，总会因为一些意外或者是自己经验上的不足，导致一些错误的发生，在这种情况下，要是被领导知道了的话，肯定是会少不了一些批评的。

除去一些其他因素，领导会因为这种情况批评你，也是因为想要让你汲取这次的教训，知道犯错之后的严重性，在之后的时候，就要多学会去思考和避免，这样才能更好地完成自己的工作任务。

那么，大多数人肯定是有挨过领导的批评的，当他将你叫到办公室去的时候，脸色就已经不是很好了，并且将你这次任务中出现的任务一一指给你看，并问你当初犯错时是如何去想的。

为何要这么去做，面对领导对你的批评和严厉的态度，很多人都是会选择默默地去听的，但是这样更能够激起领导的愤怒，并觉得你的态度是不端正的。