未经家属同意,工人身亡后被直接送到殡仪馆,家属该如何维权?
一:事件经过未经家属同意,工人身亡后被直接送到殡仪馆,家属可以向当地劳动保障行政部门申报事故处理。
2020年12月31日下午,江苏溧阳一水泥厂发生一起员工死亡事故,事故原因是该员工在车间进行设备巡检的过程中,因身体与电动传动部位接触,受外力挤压致死。事故发生之后水泥厂在未告知家属的死因、未经过家属同意的情况下擅自将死亡者装入袋子塞进后备箱,并运往殡仪馆,水泥厂的这种处理方式存在违法违规操作。
二:事故处理当工厂企业出现员工死亡事故,应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提出申请进行工伤认定,并由劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查进行责任确定,待工伤认定后进行事务流程。根据相关法律法规,用人单位必须为员工缴纳工伤保险费,一旦出现员工死亡事故,由工伤保险基金支付一次性费用;如果用人单位没有缴纳工伤保险费,用人单位则需与死亡者的家属进行协商赔偿事宜,并由用人单位自行支付工伤费用。所以用人单位应为员工缴纳工伤保险费,这既是用人单位的法定义务,也是员工的法定权利。这起事故中水泥厂需要与死亡者的家属进行签订事故赔偿协议,就证明水泥厂没有为员工缴纳工伤保险费,这种行为不仅存在违法违规,一旦出现员工死亡事故,还会增加企业的经济负担和民事纠纷,可谓是得不偿失。
三:安全生产意识在日常的生产过程中,员工和企业都需要有安全生产的意识。员工在工作过程中,如需对设备进行维护检修时,必须先确认设备电源已被切断,才能对设备进行维护检修,同时必须要有其他人员进行陪同,不能单独一人进行工作,一旦出现意外情况,才能及时进行救援,避免发生不必要的伤亡事故。对于企业而言不能只注重生产效益,平时也要定期进行设备和生产场所的危险性分析,不断发现存在危险的地方,并及时进行改进,例如在设备有转动的区域增设护栏或保护罩,防止员工不小心触碰导致身体受伤。在日常管理上要加强对员工安全生产意识的培养,用实际案例让员工清晰认知到自己岗位存在的风险和处理方式,减少安全事故的发生。