Question

在职场上遭遇就业歧视，该怎么维权？

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Answer 1

我们在职场当中经常会遇到一些就业歧视，有的公司不选择女性员工，有的公司不选择普通大学毕业的员工，有的员工拒绝已婚的员工，这种行为都是就业歧视，我们作为合法公民在面对这种歧视的时候，一定要勇敢站出来，通过正当途径去维护自己的权益。

在职场当中，遭受就业歧视比较多的当属于女性，因为女性要面临生育的问题，在选择工作的时候，会受到各种就业歧视，这对于她们来说是一个非常大的打击，而且女性的自信心也会受到打击，所以女性在面对这种就业提示时，千万不要选择妥协，要通过正确的方式去进行维权，因为没有任何法律规定，生育之后的女性不能选择工作，企业这样的做法，已经侵害了女性的合法权益，女性是可以进行维权的。

有的企业在招聘的时候，只选择985和211学校毕业的人毕业生，这对于其他普通大学毕业的学生来说，是非常不公平的，每一个人都有公平选择工作的权利，不能把毕业院校作为仅有的选拔标准，而是要通过多方面的审核，这才是最公平的方式。当人们在职场上遇到这些就业歧视时，一定要知道自己应该怎么做，要通过合法的途径去维护自己的权利，不要让这些乱七八糟的规定扰乱就业市场，要让每一个人受到最公平的对待。

我们选择就业就是为了将来有更好的发展，所以我们在进行就业的时候，一定要维护好自己的个人权利，千万不要被那些无良企业所蒙骗，也不要躲在一边，不敢去维权，因为你一旦躲起来，不做任何的回应，你将来就会找不到合适的工作，自己的梦想也就无法实现。

Answer 2

因为就业歧视是违法劳动法的，所以遇到这种情况，应该向劳动局寻求帮助。

Answer 3

可以去劳动者的维权机构进行维权，公司的这种做法是不正确的，他们需要为自己行为付出代价。

Answer 4

遇到这样的情况一定要自信，千万不要自卑，一定要提高工作能力和工作效率，不要被别人看扁。