Question

你与上级领导意见不一致时 你该怎么处理

Answer 1

在职场，自身因为专业，视野，信息，等各种原因，会和上级发生不一致意见，很多人，无法摆正自己的角色，建议不被采纳后，有对抗意识比较强，导致和上级因为工作而矛盾加剧，最后不欢而散，自己的工作不被领导重视。甚至受到压制。通常而言，经过权谋网的总结，对待和上级意见不一致的时候，采用这五种手段是最为合适的。永远不要再公开场合与领导意见不一致。职场是有秩序的，每个领导无论多么的无能，都需要维护自己的权力尊严。尤其是公开场合，如果提出不同意见，这不仅仅是工作内容的问题了，这就上升到你对权力的无视。性质就变了。所以，自己如果和领导意见不一致，要私下一对一的交流，切记公开对权力提出挑衅。提建议的时候要公事公办不含自身情绪。自己提建议只是你的工作而已，为了组织。自己提出了提醒和意见，就完成了自己的工作，至于领导是不是采纳，这不是你要考虑的事情。出了事情，有他来负责，你不能急。职场就是各扫门前雪。完成自己任务，其余就不用管了。决策本身就是权力边界。你只有建议权，否则就是越界。如果领导真的错了也不要拒不执行命令。