在职场中,怎么才能得到同事与领导的认可?
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想让同事和领导都认可你,首先搞好关系,说话和气,礼貌待人,相互尊重,在领导面前要彬彬有礼,注意形象,勤奋好学,继使领导说错了,当时都不要接穿,要举例用事实证明,给他留下一个好的印象,用行动来证明你价值的存在,方能得了领导认可。
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在职场中要想获得领导和同事的认可,对待自己的工作一定要足够的重视,足够的认真负责,执行力是一定要强的。做任何事情都要认真对待,并且做的认真,完成的又好又快,那你在领导的心里就会有一定的比较好的印象。并且通过自己对待工作的认真努力,每个月的业绩完成的也是非常好,自己的能力表现出来的也比较强,久而久之的话同事和领导对你的评价也都会比较高的。在工作当中,在公司里一定要学会为人处世,要会说话,会办事,要懂得换位思考,要学会站在他人的角度去考虑问题,要热心肠,要乐于助人,要真心实意的去跟领导和同事相处。
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在职场中,想要在公司快速得到领导和同事们的认可,需做到以下三点很重要。
第一,不背后议论他人。无论你能力如何,人品有时候比能力更重要。
第二,不要推卸责任。这情况可以分为事前和事后推卸责任两种。事前推卸责任,把本该自己负责的任务强行推给其他人去做。事后推卸责任,没完成工作,工作完成得不好,找各种理由开脱。
第二,不要推卸责任。这情况可以分为事前和事后推卸责任两种。事前推卸责任,把本该自己负责的任务强行推给其他人去做。事后推卸责任,没完成工作,工作完成得不好,找各种理由开脱。
第一,不背后议论他人。无论你能力如何,人品有时候比能力更重要。
第二,不要推卸责任。这情况可以分为事前和事后推卸责任两种。事前推卸责任,把本该自己负责的任务强行推给其他人去做。事后推卸责任,没完成工作,工作完成得不好,找各种理由开脱。
第二,不要推卸责任。这情况可以分为事前和事后推卸责任两种。事前推卸责任,把本该自己负责的任务强行推给其他人去做。事后推卸责任,没完成工作,工作完成得不好,找各种理由开脱。
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在职场中,首先我们要做好自己的本职工作,因为你的本职工作就是你的实力,如果你的本职工作做得很好,就会得到同事与领导的认可。同时我们还要搞好人际关系,人际关系非常重要,人际关系搞好了,同事在领导面前往往会多为你美言几句。
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在职场中想要得到同事和领导的认可,这个也是比较困难的。你能得到同事的认可,但是不一定得到领导的认可。你能得到领导认可,但是不一定得到同事的认可。如果想同时得到同事和领导的认可,那你必须有能力有才华。而且比较出众。智商情商都比较高,只有这样你才能同时得到两层关系的认可。
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