克服与上司交谈时的紧张感,有哪些方法?
可以从几个方面考虑: 接近和大领导关系比较近的人,如秘书助理或者某个经理,了解大领导的做事风格和喜好,工作职级达到一定水准,能力不是最重要,合拍才是最重要的; 汇报工作提前做好准备,如果大领导喜欢细节,就提前把细节了解清楚,如果大领导喜欢言简意赅,那就简洁的说清楚问题; 领导都喜欢能够主动发现问题,主动解决问题的员工,汇报工作时可以展示最近主导解决的一个比较有亮点的问题; 最后一点要不断学习,持续提升自己的业务能力。每个人的成长和觉悟都是学习锻炼来的。只要你能提前把当前工作任务列个提纲,放松心情。把自己真实的情况和切身的体会和领导汇报沟通交流。多来几次就好了。说错了也不要紧张。领导喜欢大胆犯错大胆调整。但一定要真实!当然,平时可以学习记录工作日记。这样你沟通的底气更足些。
其实和大领导沟通也是需要经验方法的,不沟通的话,应该都是因为能力不足,可能是因为每一个领导都会有一个强大的气场,领导也是人,也需要你跟他进行亲切友好的交流,如果觉得大领导比较难沟通的话,可以试着尝试和自己的小领导,或者是顶头上司多多的沟通,然后然后从别的同事或者是别的部门科室啊,了解一下大领导的脾气习性以及沟通交流的方式,虽然沟通不是一个完全的办法,但是如果说不会沟通的话,肯定会影响工作甚至甚至领导对你的看法,所以要尝试着一点一点去改变,人的性格和能力不是一成不变的,要学会不断的挑战自己在不断的锻炼当中,总会提高自己的能力和水平,所以尝试一下,改变总会慢慢的,这种情况就会有所改观。