淄博一路的树上都是“红绿灯”，这究竟是怎么回事？
这是因为春节，路边的树上都挂满了彩灯。
为积极响应淄博市委市政府庆贺新春、为民惠民，让群众开开心心留在淄博过大年的号召，发挥文艺正能量，同时完成好中国文联新时代文明实践文艺志愿服务试点工作，淄博市文联会同淄博市各文艺家协会开展“文联万家 艺暖人心——艺齐淄博过大年”系列活动。今天推出的这一系列文艺作品，有淄博市舞蹈家协会的舞蹈《我和我的祖国》、淄博市民间文艺家协会的剪纸作品、淄博市摄影家协会的摄影作品《回娘家》等。
二：淄博春节福利
1、“送温暖留心”服务行动
市、区县要向全市农民工等务工人员发一封倡议书或节日慰问信。组织开展包饺子、共吃年夜饭等形式多样的送温暖活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。
2、“送慰问留福”服务行动
开展企业走访活动，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员，了解企业用工需求和职工就业状况，加强企业用工指导，对有需求的企业进行专项就业帮扶。
3、“送政策留岗”服务行动
强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。一是发挥人社服务专员作用，继续实施“一对一”保姆式服务；二是充分利用线上线下服务渠道，优先发布重点企业岗位信息，设立重点企业招聘专区，推行视频招聘；三是通过专场招聘、开展跨区域劳务协作等方式，多渠道帮助解决重点企业用工问题。
有条件的区县可对春节期间连续生产的企业，特别是重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当资金支持。
支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。依托“淄博市公共就业招聘云平台”提供员工共享和招聘平台，举办“就业援助月”“春风行动”等专项活动，让外来建设者“春节不返乡、就业有保障”。
4、“送岗位留工”服务行动
联合残联、农业农村局、扶贫办、工会、妇联等部门举办好“就选山东”“就业援助月”“春风行动”等重点就业专项服务活动，持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务。如有需要，可登录淄博市人社局网站“淄博市公共就业招聘云平台”。面向重点群体开展“12333式”标准化服务。
5、“送培训留职”服务行动
鼓励企业根据需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实职业技能培训补贴等相关政策。对受疫情影响出现生产经营暂时困难的中小微企业，按照规定落实以工代训补贴。指导企业建立健全内部沟通协商机制，与职工通过协商采取多种方式稳定劳动关系。
大力实施“互联网 职业技能培训计划”，通过在线直播、视频录播、云课堂等方式，开展线上理论培训和模拟仿真实训，推动线上培训和线下培训融合发展，提高培训的可及性和实效性。对参加线上培训符合相应补贴条件的学员给予职业技能培训补贴。
6、“送待遇留人”服务行动
“送待遇留人”服务行动。开通失业保险快速申领通道，无需上传任何材料，实现全程网办，参保失业人员可以登录国家社会保险公共服务平台、淄博市人力资源和社会保障局官网，或通过电子社保卡渠道(所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号)申领。对符合失业保险金领取条件人员及时兑现失业保险待遇，有条件的区县可结合实际提供心理咨询、临时住所等。
7、“送礼包留守”服务行动
倡导企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包等措施，吸引职工就地 过年、在企休假。同时，要引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。
